Должны ли мы оплачивать дет сад по причине отсутствия по не уважительной причине.

Обязательно ли указывать в ходатайстве о рассмотрении дела в отсутствие ответчика причину отсутствия и должна ли эта причина быть уважительной (или подтвержденной какой-либо справкой).

Если я не повела в сад ребенка один, два дня без уважительной причины, предупредив об этом воспитателя. Должна ли я буду оплачивать родительскую плату дни его отсутствия?

Должна ли я оплачивать напарнице полную стоимость за свое отсутствие на рабочем месте по уважительной причине. Функциональные обязанности одинаковые.

Спасибо.

Сегодня на родительском собрании в саду, нас познакомили с новым постановлением нашей районной администрации. Один из пунктов звучал следующим образом: не оплачиваются пропуски ребенка по уважительной причины, но только до 90 дней. В пропуски по уважительной причине входят: отпуск, актированные дни, ремонт сада, больничный лист. Согласно выступления директора оплата за детский сад идёт только на приобретение продуктов для обеспечения питания детей, зарплата сотрудников идёт из муниципального и регионального бюджета. Почему тогда я должна платить за отсутствие ребёнка в саду по уважительной причине через 90 дней. Насколько правомерно данный пункт постановления?

Имеют ли право требовать оплату за дет сад если ребёнок пропустил 5 дней без уважительной причины но написав заявление об отсутствии ребёнка зараннее.

Что является уважительной причиной отсутствия в суде по делу о лишении водительских прав.

У муниципального служащего уже дважды было взыскание за грубое нарушение трудовой дисциплины - отсутствие на работе более 4 часов. Через какое-то время следует это же нарушение - отсутствие без уважительной причины в течение всего рабочего дня. Акт об отсутствии составлен. На требование руководителя написать объяснение о причине отсутствия отказывается от написания, уходит с работы и берет больничный лист. Продлевает больничный на протяжении двух недель. Возможно ли увольнение без ожидания выхода на работу?