Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться и получить трудовую, будучи генеральным директором и владея акциями в двух компаниях?

07.08.2009, 03:03
• г. Владивосток

Работаю ген. директором в ЗАО и имею 10% акций и в дочерней ООО по совместительству. Подал заявление об увольнении по собственному желанию в две компании 24.07 на собрании акционеров. Меня отстранили по одной компании до 27.08, по другой до 3.10, но не уволили. Трудовую не отдают. Как уволиться и получит трудовую?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Алексей. Как я понял у Вас основная проблема в том, что не отдают трудовую книжку. Уволить, произвести расчет и отдать все документы работодатель обязан не позднее чем через две недели после подачи заявления. Если сегодня увольнение не будет оформленно должным образом защитить свои права можете через обращение в инспекцию труда, прокуратуру или суд. Если есть еще вопросы пишите мне лично. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.03.2012, 09:10

Заседание Совета директоров как и Общее собрание акционеров не проводилось почти 2 года.

Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, компетенция по данному вопросу принадлежит Совету директоров (состав 5 чел). Договор о трудоустройстве с ген. директором подписан председателем совета директоров. Заседание Совета директоров как и Общее собрание акционеров не проводилось почти 2 года. В настоящий момент известны адреса 2-х членов совета директров и акционера, которому принадлежит 75% акций. Вопрос - кому нужно направить заявление об увольнение, либо направить и акционерам и членам совета директоров по известным адресам. Возможно ли направить заявление только акционеру у которого 75% акций.
Читать ответы (1)
Эльвира
14.10.2013, 07:37

Как оформить увольнение генерального директора, являющегося акционером ЗАО? Необходимо ли созывать общее собрание акционеров?

Мой знакомый одновременно является акционером ЗАО и его генеральным директором. Он хочет уволиться с поста ген. директора. Как ему правильно оформить увольнение? Нужно ли созывать общее собрание акционеров?
Читать ответы (1)
Гость_9148666
04.05.2022, 17:46

При каких условиях может быть действительно первое заявление-уведомление в котором цена акций выше?

Один из акционеров АО подал заявление-уведомление о продаже своего пакета акций другим акционерам или в случае их отказа третьим лицам. На собрании акционеров было принято решение об отказе покупать выставленные на продажу акции по заявленной цене. Через две недели акционер заявивший о продаже акций сообщил общему собранию акционеров, что принадлежащие ему акции не проданы и сделал новое заявление о продаже своего пакета акций по цене ниже первоначальной. Собрание акционеров постановило в месячный срок рассмотреть заявление о продаже и дать ответ. До окончания срока за девять дней на внеочередном собрании акционеров три акционера выразили желание купить выставленные на продажу акции. Вместе с тем собрание акционеров постановило до указанного срока в течение оставшихся девяти дней определить порядок оплаты условия акционера-продавца. За один день до истечения указанного срока акционер отозвал свое заявление. Правомерен ли отзыв заявления-уведомления о продаже акций? При каких условиях может быть действительно первое заявление-уведомление в котором цена акций выше?
Читать ответы (3)
Саша
12.04.2012, 22:02

У меня такая проблема: работаю в торговой компании, написал заявление по собственному желанию, заявление подписали и уволили

У меня такая проблема: работаю в торговой компании, написал заявление по собственному желанию, заявление подписали и уволили, трудовую книжку не отдают. Что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Антонина
26.02.2007, 14:48

Нужно уведомить всех акционеров или достаточно заявление на увольнение зарегестрировать в канцелярии предприятия?

Работаю в Закрытом акционерном обществе генеральным директором, хочу уволиться по собственному желанию. Нужно уведомить всех акционеров или достаточно заявление на увольнение зарегестрировать в канцелярии предприятия? Какая отметка должна быть на заявлении?
Читать ответы (1)
Надежда
27.02.2014, 09:19

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)
Читать ответы (1)
Сергей
22.02.2006, 10:17

Вопрос об увольнении исполняющего обязанности директора ООО без решения совета директоров

После увольнения директора решением совета директоров меня временно назначили исполняющим обязанности директора ООО. Однако через неделю после этого назаначения я сам натисал заявление об увольнении по собственному желанию на имя председателя совета директоров. После подачи моего заявления об увольнении прошло положенные две недели однако совет директоров не вынес решения по существу моего заявления. Могу ли я, как исполняющий обязанности директора ООО, сам издать приказ о соем увольнении и получить на руки трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Елена
13.09.2006, 21:27

Директору принимать решение об увольнении себя с совместительства, а затем новое решение № 3 о принятии себя же вновь?

Генеральный директор ООО работал в нем по совместительсву, являясь единственным учредителем, потом решает уволится из своего ООО с совместительства и работать там же постоянно. Я оформляю приказы по организации и хочу знать, правильно ли, что при увольнении ген. дир. по совместительству в основании увольнения в приказе писать: заявление ген. дир.,собственное желание), а при приеме ген. дир. постоянно, указывать № решения о назначении ген. дир при создании ООО? Или же нужно ген. директору принимать решение об увольнении себя с совместительства, а затем новое решение № 3 о принятии себя же вновь?
Читать ответы (1)
Ксения
25.03.2015, 19:49

Правомерность прекращения полномочий генерального директора ОАО после несозыва внеочередного собрания акционеров

В соответствии с Уставом ОАО решение вопросов о назначении и увольнении руководителя Общества принимает общее собрание акционеров. Генеральный директор ОАО подал заявление об увольнении по собственному желанию (передал секретарю общего собрания и попросил созвать внеочередное собрание), однако оно не было созвано в течение 30 дней с момента подачи генеральным директором заявления. По истечении указанного срока Генеральный директор посчитал свои полномочия прекращенными. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)