Добрый день! Я получила уведомление от работодателя (конкурсного управляющего) о предстоящем увольнении, п.1 ст. 81, которое произойдет по истечении не менее 2 х месяцев со дня вручения уведомления. Сколько месяцев мне будет выплачиваться компенсация? Могу ли я уже встать на биржу труда?

Сколько месяцев мне будет выплачиваться компенсация?

Уведомление о сокращении - срок выплаты среднемесячной заработной платы после увольнения и дополнительной компенсации

Получил уведомление о сокращении! Написано! По истечении 2 месяцев вы будете уволены с с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка! Сколько еще по времени буду выплачивать среднемесячную заработную плату после увольнения когда встану на биржу труда? И чем отличается от этого - вы имеете право расторгнуть трудовой договор до истечения настоящего уведомления, вам будет выплачена допол. Денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Мне будет выплачиваться среднея зарплата на бирже труда еще 2 месяца или нет?

Читать ответы (1)

Возможное отзыв уведомления о сокращении численности и его последствия для работника

01 февраля 2017 г. мне было вручено уведомление о сокращении численности и штата работников. В уведомлении о сокращении указано: "...Предупреждаем Вас о предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, которое произойдет 03 апреля 2017 г. (по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления). Может ли работодатель отозвать уведомление в последний рабочий день, т. е. 3 апреля 2017 г.? И если не отзывает, то я имею полной право 4 апреля 2017 г. на работу не выходить, я правильно понимаю? Спасибо.

Читать ответы (6)

Компенсация при увольнении по собственному желанию до истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления

Мне выдано уведомление об увольнении по сокращению численности работников, положена ли мне компенсация при увольнению по собственному желанию до истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления.

Читать ответы (2)

Беременная главный бухгалтер уволится через 2 месяца, но можно ли оттянуть дату?

Я являюсь главным бухгалтером предприятия. Я нахожусь на пятом месяце беременности. Учредители приняли решение о ликвидации предприятия. В связи с этим я получила на руки уведомление об увольнении, которое произойдет по истечении 2 месяцев со дня вручения уведомления. Уведомление мною получено 18 ноября 2008 г. На момент увольнения я не предоставлю больничный лист по беременности и родам, т.к до ухода в декретный отпуск мне остается ровно 1 месяц. Вопрос: Считается ли датой увольнения именно 18 января 2009 года или дату увольнения можно оттянуть на 1 месяц сославшись на то, что в уведомлении нет конкретной даты увольнения?

Читать ответы (2)

Изменения организационных условий труда - уменьшение оклада и отсутствие вакантных должностей

Мне вручили уведомление о изменении организационных условий труда и внесение изменения в штатное расписание согласно приказа № ... (с которым мне отказывают знакомиться) и уменьшением оклада на 50% и сразу же в этом уведомлении прописывают, что нет вакантных должностей. Такие уведомления получили все сотрудники офиса. Что мне ждать по истечении 2-х месяцев со дня вручения уведомления?

Читать ответы (1)

Законно ли вручение уведомления о предстоящем увольнении в связи с достижением предельного возраста, если есть срок службы?

Меня вызывают в отдел кадров для вручения уведомления о предстоящим увольнении по достижению предельного возраста и вручению направления на медицинскую комиссию, а мне ещё служить пять месяцев. Законно ли мне собираются вручить уведомление?

Читать ответы (1)

Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением

Меня уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. В уведомлении указано, что я имею право расторгнуть договор до истечения срока настоящего уведомления в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ,и мне будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае моего согласия на увольнение до истечения срока уведомления необходимо подать соответствующее письменное заявление. Подскажите пожалуйста, как правильно написать данное заявление, может ли работодатель его не удовлетворить? И могут ли мне продлить срок увольнения по истечении 2 месяцев после предполагаемой даты увольнения?

Читать ответы (1)

Правильное написание заявления об увольнении для получения дополнительной компенсации в связи с ликвидацией предприятия

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.). Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

Читать ответы (9)

Могу ли я настаивать на увольнении до истечения срока указанного в уведомлении?

Я получил уведомление о сокращении. Проработав месяц после вручения уведомления я написал заявление об увольнении до истечения срока указанного в уведомлении. Гл. бухгалтер отказывается ставить визу в распоряжении мотивируя отсутствием финансовых средств на момент полного расчета. Могу ли я настаивать на увольнении до истечения срока указанного в уведомлении?

Читать ответы (1)

Дата последнего рабочего дня после подписания уведомления для сокращения

Уведомление на сокращени подписано 17 октября. В уведомлении сказано, что вы будете уволены псле истечения двух месяцев со дня подписания данного уведомления. Когда мой последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько месяцев мне будет выплачиваться компенсация?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов