Ехать в Москву? Что делать?

Я работник таможни. В 2010 году получил травму. Между Таможенной службой и СК заключен госконтракт о страховании сотрудников таможни. Мне в выплате отказали. Я подал в суд по месту нахождения филиала СК и ответчиком указал также Филиал. Ответчик. Говорит иск подан к ненадлежащему ответчику, дескать в качестве ответчика я должен указываться ОСАО СК а не ее филиал. Но ведь тогда я должен буду иск подавать по месту нахождения ответчика т.е. ехать в Москву? Что делать? Раньше в этом же суде были подобные дела по подобным искам, там ответчиками была указана СК (головная контора) и иски удовлетворяли.

Как определить ответчика?

Скажите, пожалуйста, если на меня предприятие, с которого перевели, подаст в суд на чьей стороне будет суд?

Работая на предприятии, входящей в состав холдинговой компании, была направлена на обучение по программе президентского кадрового резва. Данный резерв был создан внутри холдинга. На основании этого мы заключили ученический договор, в котором написано, что необходимо после окончания обучения отработать на предприятиях группы не менее 5 лет или вернуть полностью потраченную сумму. При реорганизации предприятия меня перевели через увольнение на работу в головное предприятие хк. В головном предприятии я также проходила обучение. После я уволилась в связи с переездом в другую область. Головное предприятие удержало с меня сумму обучения, которое прошла именно работая в головном предприятия. Сумма удержана пропорционально отработанному времени в головном предприятии. Теперь предприятие, с которого меня перевели через увольнение, хочет полостью взыскать сумму за пройденное обучение на основании ученического договора. Хотя в трудовом договоре написано, что сумму за обучение нужно удерживать пропорционально отработанному врмени и если увольнение по уважительной причине, то с работника не должны удерживать затраты. Скажите, пожалуйста, если на меня предприятие, с которого перевели, подаст в суд на чьей стороне будет суд?

Банк подал иск непо месту жительства ответчика за 150 км: возможно передача дела в суд на месте жительства ответчика?

Банк подал иск не по месту жительства ответчика. Ответчик подписывал только график погашения и заявление на открытие сберегательного счета. По месту жительства ответчика тоже есть филиал этого банка, в этом же филиале ответчик и оформлял кредит. Однако иск подан за 150 км от места жителбства ответчика. Можно ли ходатайствовать о передаче иска в суд по месту жительства ответчика?

Вопрос: вправе ли суд перенести рассмотрение дела по ходатайству ответчика ..?

24/08/2010 г/ должен был состояться суд о незаконном увольнении. Ответчик не явился. Судья огласила ходатайство ответчика о переносе судебного разбирательства на срок до 20-ти дней потому что они все в отпуске, хотя был извещён о дате суда за месяц. Судья перенесла срок рассмотрения на 21.09.2010 г.

Вопрос: вправе ли суд перенести рассмотрение дела по ходатайству ответчика который был извещён о дате суда заблаговременно и возможно ли рассмотрение дела без участия ответчика?

Вопрос в том положено ли мне лукойловская надбавка я на пенсии с 2015 года?

Работал в лукойле 13 лет бурильщиком крс потом лукойл оставил себе нгду нас перевели на другие структуры но мы все равно работали на лукойл уже подрядчиками. Вопрос в том положено ли мне лукойловская надбавка я на пенсии с 2015 года.

Нужно ли мне направлять иск второму ответчику по почте?

В исковом заявлении по смыслу указано два ответчика, но я изначально предъявил иск к одному, что не правильно, на первом судебном заседании подал письменное ходатайство о привлечении второго ответчика, указанного в исковом заявлении, суд ходатацство удовлетворил, и выписал повестки уже двум ответчикам. Нужно ли мне направлять иск второму ответчику по почте? Мне направлять исковое заявление второму лтветчику.

Как правильно оформить увольнение и что делать, если не получена трудовая книжка: вопросы и ответы?

Я работаю в филиале компании, так случилось, что мне пришлось написать заявление по собственному желанию. При увольнении я заполнял обходной лист и написал доверенность на получение трудовой книжки, т.к.она хранится в головном офисе, который находится в другом городе. Также я написал расписку в получении трудовой книжки от человека на которого написана доверенность. Но машина из головного офиса приходит в наш город раз в неделю, четверг. Поэтому в день увольнения я свою трудовую книжку в день увольнения получить не смогу, т.к.увольняюсь с понедельника. Также мне сказали в день увольнения приехать подписать приказ об увольнении. Объясните мне мои права при увольнении, могу ли я не подписывать приказ до получения книжки? Могу я как-то потребовать ускорения выдачи книжки?

Ответчиком указан филиал

В исковом заявлении указан ответчик - филиал нашей фирмы, суд требует заменить ответчика, нужно уточнить исковое заявление или можно как-то по-другому?

Один иск к двум ответчикам

Мной готовится иск к двум ответчикам один из которых физическое лицо проживает как и я в Иваново, второй ответчик юридическое лицо, и место предприятия является город Москва, а филиал этого предприятия расположен в Ярославле. То обстоятельство, что иск буде мной подан в г. Иваново по месту нахождения одного из ответчиков я этот выбор сделал. Но ситуация в том, что я маленько запутался в том и прошу подсказать, кого из вторых ответчиков мне указать в исковом заявлении, то есть могу ли указать филиал предприятия, а не само предприятие в исковом заявлении как второго ответчика. Так например в соответствии с.ч.2 ст.29 ГПК РФ я могу предъявить иск по месту нахождения филиала, но я как я уже сказал я буду подавать иск к ответчику из Иваново, и мне выгодно, что бы вторым ответчиком был филиал предприятия так как в случае проигрыша дела транспортные расходы будут меньше, поскольку Ярославль от Иваново - 100 км, а Москва 300 км. И второй вопрос связан в связи с тем, что требование в заявлении будет компенсация морального вреда, в связи с чем подскажите пожалуйста как заявить требование компенсации морального вреда, а именно по отдельности к каждому ответчику или же к обоим вместе взятым.

Правильно ли решил суд это дело?

Очень прошу помогите!

Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Правильно ли решил суд это дело?

Спасибо.