Проблемы с работодателем во время отпуска по уходу за ребенком - соблюдение прав и увольнение по соглашению сторон

• г. Владивосток

У меня сложилась такая проблема. Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель искал способы меня уволить. Сначала обманным путем он требовал заявление по собственному желанию. Я отказалась. Тогда он якобы не видел моего заявления на отпуск с 1.6 до трех лет и собирался меня увольнять по статье за прогулы. Но инспекция по труду директору все разъяснила. Что он не может меня уволить.

Я написала заявление где предложила подписать соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон (это заявление я вам прикреплю). там я прописала обязательную выплату. На что меня уволили и все. а про выплату сказали забудь. Как мне бухгалтер сказала что они могут меня уволить на основании этого заявления. И при этом не соблюсти взаимное согласие

но это ведь на то и соглашении сторон?

Вопрос правомерно ли действие работодателя?.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подавайте жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Инспекция отправила в суд. но я хотела бы знать прав ли работодатель уволить меня по соглашению сторон но отказать в выплата которые я указала в этом соглашении

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов