Проблемы с работодателем во время отпуска по уходу за ребенком - соблюдение прав и увольнение по соглашению сторон
У меня сложилась такая проблема. Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель искал способы меня уволить. Сначала обманным путем он требовал заявление по собственному желанию. Я отказалась. Тогда он якобы не видел моего заявления на отпуск с 1.6 до трех лет и собирался меня увольнять по статье за прогулы. Но инспекция по труду директору все разъяснила. Что он не может меня уволить.
Я написала заявление где предложила подписать соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон (это заявление я вам прикреплю). там я прописала обязательную выплату. На что меня уволили и все. а про выплату сказали забудь. Как мне бухгалтер сказала что они могут меня уволить на основании этого заявления. И при этом не соблюсти взаимное согласие
но это ведь на то и соглашении сторон?
Вопрос правомерно ли действие работодателя?.
Подавайте жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьИнспекция отправила в суд. но я хотела бы знать прав ли работодатель уволить меня по соглашению сторон но отказать в выплата которые я указала в этом соглашении
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Незаконные попытки уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком и игнорирование работодателем
Проблемы с работодателем - незаконное увольнение и игнорирование прав
Работодатель пытается уволить меня во время отпуска по уходу за ребенком
Неправомерное увольнение и игнорирование рабочником - что делать в данной ситуации?
