Основание для невыносимых проверок соблюдения требований СанПин без предупреждения заведующего дошкольного учреждения

Кто имеет право проверить соблюдение требований действующего законодательства при назначении на должность заведующего муниципального бюджетного детского учреждения？Может ли прокуратура проводить проверки по данному направлению？

Кто имеет право проверить соблюдение требований действующего законодательства при назначении на должность заведующего муниципального бюджетного детского образовательного учреждения？Может ли прокуратура проводить проверки по данному направлению？

У нас в образовательной организации (техникум) будет проверка, ее целью будет - проверка соблюдения в процессе осуществления деятельности обязательных требований в сфере автомобильного транспорта Федеральный закон от 26.12.2008 N 294 - ФЗ. Что будут проверять и кто проводит такую проверку?

В ФЗ 323 сказано, что на термометрию требуется добровольное согласие. А САНПИН №16 обязывает всем на входе в образовательное учреждение проводить термометрию. В образовательном учреждении считают, что данная термометрия не служит целям из ФЗ 323, поэтому не требуется согласия человека. То есть они считают, что Санпин выше ФЗ?

Наша организация - образовательное учреждение, юридическое лицо. Учредителем является общественное объединение, другое юридическое лицо. Наш руководитель назначается на должность Учредителем, трудовая книжка хранится у него же, но заработную плату руководитель нашей организации получает у нас в образовательном учреждении, а не у Учредителя. Хотя размер заработной платы определен Учредителем и не меняется уже 4 года. Табеля учета рабочего времени составляются в образовательном учреждении, в т.ч. там отражается отработанное время руководителем. Вопрос: вправе ли Учредитель проверять, где находится руководитель образовательного учреждения в рабочее время, составлять на него акт об отсутствии на рабочем месте? Здесь есть еще 2 нюанса: 1. В связи с тяжелым финансовым положением образовательного учреждения наш руководитель образовательного учреждения издал приказ о временном переводе всех сотрудников на двухчасовой рабочий день (организация полгода не получает доходы и фактически не работает, Учредитель об этом проинформирован, но никаких мер не предпринимает, написано письмо - ответа нет). 2. Наш руководитель не может постоянно сидеть на рабочем месте, т.к. требуется выезжать в разные инстанции для решения различных вопросов. А Учредитель требует, чтобы о каждом таком выезде он докладывал Учредителю. Вероятно, если бы нашему руководителю зарплату платил Учредитель, то его требования (Учредителя) были бы оправданны. А как в нашем случае? И еще. Можно ли опротестовать акт об отсутствии на рабочем месте тем, что в организации установлен двухчасовой рабочий день, что отражено в приказе и в табелях рабочего времени, и во время проведения проверки Учредителем рабочий день руководителя образовательного учреждения уже закончился? На чью сторону может встать суд? Спасибо!

Прокуратура может провести внеплановую проверку структурного подразделения без уведомления основной организации? Проверка проводится в целях проверки соблюдения конституции и трудового зак-ва.

Образовательное учреждение 334 г.Москвы внесло изменения в устав, не уведомив учредителя. Учредитель потребовал отмены данных изменений, указал на незаконного действий учреждения.

Насколько правомерна ночная проверка бюджетного учреждения (детский центр) сотрудниками Министерства (учредитель). В четыре часа утра представитель попросил открыт двери и проверил детское отделение, наличие сторожа, специалистов. Внезапная проверка проводилась курирующим Управлением. Без предъявления распоряжений и в отсутствии руководителя. Предмет внезапной проверки по всей видимости: соблюдение трудового режима и соблюдение требований безопасности.

Разъясните, пожалуйста. В образовательное учреждение пришла проверка по жалобе (проверяющие - специалисты РО и администрации района). О проверке предупреждений не было. Текст жалобы, приказ о проведении проверки предъявлены не были. Правомерны ли действия проверяющих? Каковы дальнейшие действия организации по защите своих прав?

В чем отличие образовательного учреждения от образовательной организации? Почему в ФЗ №273 «Об образовании» нету термина «образовательное учреждения», есть только «образовательная организация». Почему на всех заведениях, включая школы, колледжы, университеты, пишется ФГБОУ, МОУ, где и указывается, что это учреждение.