Искал способы уволить работника в отпуске по уходу за ребенком - нарушение закона или обман?

14.10.2015, 12:21

• г. Владивосток

У меня сложилась такая проблема. Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель искал способы меня уволить. Сначала обманным путем он требовал заявление по собственному желанию. Я отказалась. Тогда он якобы не видел моего заявления на отпуск с 1.6 до трех лет и собирался меня увольнять по статье за прогулы. Но инспекция по труду директору все разъяснила. Что он не может меня уволить.

Я написала заявление где предложила подписать соглашение на расторжение трудового договорапо соглашению сторон (это заявление я вам прикреплю). там я прописала обязательную выплату. На что меня уволили и все. а про выплату сказали забудь. Как мне бухгалтер сказала что они могут меня уволить на основании этого заявления. И при этом не соблюсти взаимное согласие

но это ведь на то и соглашении сторон?

Вопрос правомерно ли действие работодателя?.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

14.10.2015, 12:31,

г. Ижевск

Здравствуйте! Абсолютно не правомерно. Если условие про выплату в соглашении прописано, то оно должно быть выполнено. Нужно составить иск в суд

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Искал способы уволить работника в отпуске по уходу за ребенком - нарушение закона или обман?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Проблемы с работодателем во время отпуска по уходу за ребенком - соблюдение прав и увольнение по соглашению сторон

Незаконные попытки уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком и игнорирование работодателем

Проблемы с работодателем - незаконное увольнение и игнорирование прав

Работодатель пытается уволить меня во время отпуска по уходу за ребенком

Неправомерное увольнение и игнорирование рабочником - что делать в данной ситуации?

Вопрос силы соглашения о расторжении трудового договора после написания заявления на отпуск

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?