Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о принудительном использовании часов отдыха и возможные последствия для премии

14.10.2015, 12:22
• г. Пермь

Ситуация такая: график работы понедельник-пятница. Также есть суточные дежурства (около 5 раз в год) по выходным и праздничным, которые оплачиваются в одинарном размере + время отдыха (за сутки 22.5 часа), которые если ты их используешь, то это время не оплачивается. За время работы их скопилось 300+ часов.

В целях экономии средств предприятие выпустило приказ, чтобы все кто имеют часы отдыха использовали их. Получается мы по принуждению должны писать заявления. Законно ли это. И если я отказываюсь писать заявление на время отдыха, будет ли это основанием лишить премии (не исполнение приказа)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дополнительные дни отдыха предоставляется только на основании работника--а так должны оплачиваться в двойном размере.Поэтому за это не имеют право лишить премии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги