Где они обязаны изменить мой график, или предложить другую работу?

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, разобраться в ТК РФ.

У меня есть основное место работы, а так же на протяжении 10 лет имеется работа по совместительству. Которая составляет 18 часов в неделю по трудовому договору. Так же в трудовом договоре прописаны часы работы, а именно: с понедельника по четверг- 3 часа 30 минут, в пятницу – 4 часа, где суббота и воскресенье, выходные дни. Начало и окончание рабочего дня трудовым договором не обговорено.

На протяжении 10 лет, я работала по совместительству, в свободное от основной работы время (после 17:00). Всех все устраивало, и никаких претензий не было. Но в данный момент сменилось руководство, которое обязует меня работать в их рабочие часы (т.е. с 09:00 до 17:00). Ссылаясь на правила внутреннего распорядка, где установлен этот режим работы.

Я написала заявление своему руководителю, о просьбе внести изменения в трудовой договор, а именно прописать время начало и окончания работы, учитывая график работы по основному месту работы (с понедельника по четверг – с 08:30 до 17:00, в пятницу с 08:30 – 15:00), т.к. работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.

На что мне пришел ответ: предоставить другое время не представляется возможным, рабочие часы обговорены в правилах внутреннего распорядка.

ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ-ТО ЗАКОНЫ В ТК РФ? Где они обязаны изменить мой график, или предложить другую работу?

НЕ ХОЧЕТСЯ УВОЛЬНЯТЬСЯ, НО И РАБОТАТЬ НА 2ух РАБОТАХ В ОДНО И ТОЖЕ ВРЕМЯ НЕВОЗМОЖНО!