Негативные последствия пропуска уроков - может ли администрация школы сократить зарплату?
Я работаю в школе. Моя коллега НЕ заполнила в школьном журнале две темы урока. Имеет ли право администрация за ЭТО снимать часть зарплаты? Ведь зарплату мы получаем за проведенные уроки.
Трудовой кодекс РФ запрещает наложение дисциплинарных взысканий, не регламентированных самим кодексом, уставами о дисциплине и прочими федеральными законами. Работодатель не вправе лишить сотрудника отпуска и выходных дней, равно как и применять к нему штрафные санкции. Статьей 192 Трудового кодекса РФ установлено: за дисциплинарный проступок, совершенный работником, работодатель может в устной или письменной форме сделать замечание, вынести выговор или расторгнуть трудовой договор, то есть уволить провинившегося сотрудника, согласно статьям 81, 336, 348 ТК РФ.
Спросить