Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

может ли проводится проверка работы лица находящегося в декретном отпуске по его предыдущей работе.

14.10.2015, 19:09
• г. Ейск

Добрый вечер!подскажите пожалуйста может ли проводится проверка работы лица находящегося в декретном отпуске по его предыдущей работе?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
19.12.2021, 22:23

Нужно ли предоставлять характеристику с предыдущей работы при прохождении медкомиссии на работу?

Вечер Добрый! Подскажите пожалуйста мне. Я прохожу медкомиссию на работу где наркопсихологический деспонцер запросил от меня характеристику с предыдущей работы. Обязан ли я им предоставлять такую информацию?
Читать ответы (2)
Сергей
26.01.2022, 17:32

Какой перерыв в проведении проверки знаний по охране труда позволяет отстранить работника от работы?

В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. На основании п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при перерыве в работе в данной должности более одного года. На основании п.47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 г. N 796, внеочередная проверка знаний должна проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний при перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев. Работника, не прошедшего проверку знаний по охране труда, по истечении какого перерыва времени по месту работы (должности) правомерно отстранять, более 1 года или 6 месяцев?
Читать ответы (2)
Галина
12.02.2009, 17:17

Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?

На бирже труда должны предлагать работу. В каких случаях можно отказаться от предлагаемой работы без последствий. Объясните пожалуйста, основываясь на ТК, какая работа может считаться "подходящей"? Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2014, 09:58

Вопрос о трудоустройстве на вторую работу без увольнения из предыдущей при нахождении в декретном отпуске по уходу

Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы. Сейчас хочу выйти на другую работу, но пока без увольнения с предыдущей. Как нужно оформится на новой работе? Или без увольнения нельзя работать на второй работе?
Читать ответы (1)
Гость
01.02.2022, 16:10

Увольнение перед отпуском - будет ли оплачен отпуск работодателем?

Вечер добрый! Подскажите пожалуйста, в отпуск через 8 месяцев отправляют, до отпуска осталось 2 недели, но я хочу уволиться, (поменять место работы), оплатит ли мне отпуск работодатель? (Спасибо)
Читать ответы (2)
Алёна Александровна
16.05.2014, 08:30

Оформление увольнения и приема сотрудника на основное место работы после декретного отпуска

Сотрудника, находящегося в декретном отпуске надо уволить с основного места работы и принять в организацию, в которой он работал до декретного отпуска по совместительству на основное место работы. Подскажите, как правильно оформить увольнение и последующий прием работника, находящегося в декретном отпуске, какие записи сделать в трудовой книжке. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
19.11.2013, 15:02

Возможно ли работать в детском саду во время декретного отпуска, не увольняясь с предыдущей работы?

Могу ли я находясь в декретном отпуске до 3 х лет устроится на работу (нянечкой в детский сад) не увольняясь с предыдущей работы до завершения декрета.
Читать ответы (1)
Дина
30.08.2022, 11:06

Защита прав работников - нормы законов об отсутствии служебных проверок во время болезни и оплачиваемого отпуска

Какими нормами законов регулируется то, что служебные проверки не проводятся в отношении работника, находящегося на больничном или в ежегодном оплачиваемом отпуске, и приостанавливаются до его выхода на работу?
Читать ответы (1)