Нарушение условий трудового договора - работник без согласия переведен на другую должность

Моя жена работает по графику 2/2 укладчик-упаковщик. 29.12.2016 года мастер смены (пенсионер) отработала последний рабочий день (уволилась). А 01.01.2017 моя жена выйдя на работу была поставлена перед фактом назначения её на должность мастера смены. При этом сказали, что вышел уже приказ. Но моя жена не желает работать в должности мастера. Её согласия никто не спрашивал. Правомочен ли работодатель так поступать ссылаясь на производственную необходимость?

Меня, без моего согласия, перевели на другую работу (на время отпуска моего мастера, на его место). эта работа выше оплачивается чем моя основная работа. Но, дело в том что я не хочу занимать эту должность даже на месяц. Разъясните пожалуйста есть ли какой нибудь выход из этой ситуации. (приказ о переводе я не подписывал, но обязанности мастера выполняю)

20 января приказом директора мастер участка № 42 комбината бытовых услуг была переведена на участок № 11 того же комбината, только расположенного в другом раоне города. Мастер отказалась от перевода мотивировав это тем, что работа на участке № 11 связана для нее с длительнымии поездками до работы и обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. Подскажите, правомерен ли был перевод мастера?

Работаю на экскаваторе, ситуация следующая, вышел на смену, получил задание от мастера, приступил к работе, звонит мне прораб с другого подразделения, в срочном порядке нужен экскаватор, поставил в известность мастера, поехал отработал 2 часа у них, по окончанию работы, звоню мастеру, что свободен и еду к нему, он отвечает что я уже не нужен, должен ли мастер подписать путевой лист после отказа?

На предприятии в данный момент проходит реорганизация. Я занимаю должность старшего мастера. Есть еще один страший мастер.

После реорганизации у нас формируется участок и будет начальник участка и старший мастер. Оставляют второго старшего мастера, начальником участка ставят человека который работал инженером в другом подразделении, а меня переводят старшим мастером по другому направлению с сохранением оклада.

Мои права соблюдены или я могу обжаловать такое решение?

Со сторожем на работе случился инсульт. Менявший его сменный сторож, обнаружил его на полу. Позвонил мастеру. Мастер вызвал скорую. Мастера просят написать объяснительную. Правильно писать ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ или ПОЯСНЕНИЕ. И должен ли мастер вообще писать объяснительную.

Меня перевели без моего письменного согласия на аналогичную должность, но с неудобным для меня графиком работы (в ночную смену). Работодатель объяснил это замещением отсутствующего работника. Но должность вакантна!

Отработав шесть недель я попросила перевести меня обратно на мою должность, но мне было отказано, поскольку мое место уже занято другим человеком.

Прошу подсказать, законно ли поведение работодателя, правомерен ли мой перевод и отказ в возвращении на прежнюю должность?

Вызвала мастера на демонтаж монтаж кондиционера.. заключили договор это ИП. В процессе работы поняла что работа выполняется не качественно боюсь не по нормам. Как мне быть. Мастер работу еще не закончил.

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?

У меня заболел ребёнок 2 года 7 мес. Жена работает. У неё на работе больничные, тем более с ребёнком, не приветствуются. На больничный пошёл я. Ребёнок выздоровел, я вышел на работу. В первый же день, утром, отдал листок нетрудоспособности мастеру. Через два дня мастер мне говорит что больничный мне не оплатят, т.к. по законодательству до трёх лет с ребёнком должна сидеть мама. Жена взяла справку с места работы. На какой закон или другой документ я могу сослаться, если мне откажутся платить, когда я предоставлю справку с работы супруги?

Спасибо.