Наталья
03.04.2016, 15:23
Уведомление о сокращении должности и предложение новой вакантной должности с меньшей зарплатой
Читать ответы (1)
Законно ли понижение зарплаты, если должностные обязанности и рабочее время остаются прежними.
Нет , не законно ,Изменить заработную плату в одностороннем порядке работодатель не вправе, поскольку это будет изменением определенных сторонами условий трудового договора. В случае, если работодатель пойдет на это нарушение трудового законодательства, Вы вправе обратиться с письменным заявлением в инспекцию по труду либо в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
