Не может ли он, в итоге, преподнести как прогулы и уволить меня по статье?

• г. Москва

Вчера мой работодатель расплатился о мной по задолженности по з/п, кот. имелась на вчерашний день. Но сегодня я решила написать заявл. Об уходе (я, кстати, имею право не отрабатывать, положенные законом две недели?), рассчитаться он со мной захотел только через две недели. Я подожду, но не хочется пока подписывать завл. (есть основания не доверять). Что мне делать дальше? Не может ли он, в итоге, преподнести как прогулы и уволить меня по статье? Написать ли мне заказное письмо с уведомлением о нашем договоре?

Помогите, пожалуйста, дело горит!

С уважением, Александра.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель настаивает, проработать 2 недели с даты подачи увольнения придется. Если не будете присутствовать на работе, будете уволены за прогулы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов