Сергей Владимирович
05.03.2018, 08:28
Неправомерное наказание подчиненного - пропущено принятие решения и возможная снижение премии
Читать ответы (1)
Я руководитель подразделения, мой непосредственный подчиненный по моему устному распоряжению выполнял рабочее задание за пределами территории фирмы. Руководитель фирмы и начальник отдела кадров в известность об его отсутствии поставлены не были. Могут моему подчиненному поставить прогул?
Могут.
Если вы как руководитель подразделения не ставили подчиненному в табеле учета рабочего времени "восьмерки".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация