Узнают ли на предприятии о моем ИП и какие будут последствия?

• г. Шадринск

Если работаешь на предприятии и еще открыл свой ип. Могут ли с работы узнать про это. И что мне за это будет (увольнение?) и могут ли они узнать про мои обороты или это не законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Ничего не будет. Можете одновременно работать ИП и по трудовому договору

Спросить
Ольга
15.10.2015, 19:55

Конфиденциальность информации о своих оборотах - риск для предпринимателей?

Работаю на предприятии. Плюс свое ип. может мое руководство узнать мои обороты по счету при желании или это все таки конфедициальная информация и чем мне это грозит.
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
11.11.2014, 08:06

Может ли работодатель уволить сотрудника за звонок на горячую линию? Возможность восстановления работы через суд

Работаю в ЗАО Тандер магазин Магнит. На работе пугают, что если будет звонок на горячую линию, то сразу увольнение! Имеют ли они на это право? Работаешь работаешь, а из-за какой-нибудь бабули, лишишься работы... Возможно ли с помощью суда вернуть работу?
Читать ответы (1)
Алексей
11.12.2015, 15:04

Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита

Сегодня, я подписала договор (под давлением) об увольнением по соглашению сторон. Несет ли предприятие ответственность за увольнение работника, если за время работы на предприятии мне выдали кредит, как для работника предприятия... За выплату кредита?
Читать ответы (1)
Денис
04.12.2016, 20:01

Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?

Доброго времени суток у меня такой вопрос на предприятии где я работаю происходит реорганизация мне говорят что я должен написать заявление на увольнение и что меня потом вновь устроят на работу это законно или я могу не писать заявление как я думаю что они могут меня просто перевести на предприятие которое будет после реорганизации. Спасибо.
Читать ответы (3)
Александра
16.06.2014, 18:36

Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения

Обучалась по направлению от предприятия. Во время обучения устроилась на работу на это предприятие на полный день. Всего отработала на предприятии 3 года, 1,2 года после окончания обучения. По договору должна отработать 5 лет. Уволилась досрочно по причине переезда в другой город. При увольнении предприятие обязало меня возместить стоимость обучения включая стипендию за неотработаннные 3 года и 9 мес. Время работы до окончания обучения они не учли. Законно ли это? Является ли моя причина увольнения уважительной? Какие документы нужны для подтверждения причины увольнения.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.09.2016, 17:35

Аргументы администрации при увольнении с работы в препятствии предоставлении отгулов до даты увольнения

При увольнении с работы, какие могут быть аргументы у администрации предприятия в препятствии предоставлении мне отгулов. Если все-таки Администрация будет настаивать на выходе на работу до даты моего увольнения?
Читать ответы (1)
Павлова
16.02.2015, 20:39

Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части

Я работаю в воинской части. 1 августа 2015 года наша часть ликвидируется, но первая волна увольнения будет уже в мае месяце. Будет ли это увольнение считаться сокращением штатов или же увольнением по ликвидации предприятия. Есть ли существенная разница при увольнении и выплате компенсаций.
Читать ответы (1)
Оксана
17.12.2013, 13:08

Увольнение мужа - предприятие не признает законность больничного листа - как поступить?

Моего мужа уволили с работы. Законно ли это придприятие обосновывает увальнение 10 дневным прогулом но больничный лист предприятию был предоставлен пршло больше месяца после больничного теперь они говорят что больничный лист необоснован законноли это и куда можно обратится что бы опровергнуть увольнение предприятие обращалось в больницу там подтвердили правельность больничного листа как теперь нам быть мужа отстранили от работы а приказа неготов должен ли он выходить на работу.
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Максим
27.07.2019, 08:17

Меня уволили за борьбу с коррупцией на государственном предприятии - ищу способ восстановиться после увольнения

Меня подвели под статью увольнения с работы с государственного предприятия (вполне законно). На данном предприятии руководители расхищали бюджетные деньги, и я им в этом мешал - по этому меня и убрали. Я обратился в правоохранительные органы по факту коррупции, идет следствие. Подскажите я каким либо образом могу восстановиться после на работе - за помощь следствию? Если исходить что я закрыл свой мелкий проступок (за увольнение) - большим деянием во благо государства.
Читать ответы (1)