День добрый
поступил на работу в отель София г Астана в качестве охранника. Владелец отеля всеми способами привлекал нас (охранников) выполнять работу, которую мы и выполнять то не обязаны---крыть крышу, ремонтировать помещения. Когда устраивался, администратор предупреждала, что придётся выполнять работы по электрике и сантехнике, но никак не по ремонту здания. Нанимать спец работников дорого, вот владелец и решил сэкономить в расходах Я категорически отказывался. В один прекрасный день, владелец приехал в отель не в духе, спросив у меня где инструменты, и не получив нужного ответа (я сказал, что в глаза их не видел) --- приказывает уволить меня. В результате я оказался без работы и без средств к существованию. Подскажите, куда я могу обратиться и что мне делать в данном случае
с уважением Георгий.
Здравствуйте, Георгий! Вы писали заявление об увольнении? Вы ознакомились лично с приказом об увольнении? Что является официальной причиной увольнения по приказу? С Вами был составлен трудовой договор при приеме на работу и есть ли у Вас второй экземпляр этого договора? Вы были ознакомлены с приказом о приеме на работу, с должностными инструкциями? Являлась ли эта работа официальной? Сколько времени Вы проработали и за какой период не получили заработную плату? В Вашем случае есть как минимум три выхода: это мотивированная жалоба с помощью специалиста в сфере права в прокуратуру, в суд либо государственному инспектору по труду. Есть в Казахстане государственные органы защиты лиц в области трудового права. Исходя из Ваших ответов на мои вопросы станет понятно, сможете ли Вы получить денежные средства и восстановиться на прежнем месте. При желании, присылайте Ваш ответ на электронный адрес: Amina_zakon@mail.ru
Спросить
