Увольнение по соглашению - оформление и выплаты. Выгода остаться в отпуске до 3-х лет - объяснение
Предприятие в котором работает моя дочь (она до ноября в отпуске до 1,5 лет (второй ребенок)) ликвидируется. Слышала, что возможно увольнение по соглашению.
1)Как такое увольнение по соглашению правильно оформить?
2)На какие выплаты при этом может рассчитывать моя дочь?
3)В отделе кадров сказали, что ей выгоднее остаться в отпуске по уходу до 3-х лет (в этом случае её трудовую передадут в город, где находится головное предприятие). Правда в чем выгода, пояснить не смогли.
Чем ей это может быть выгодно?
по соглашению, как договорятся, столько и получит, но стажа уже не будет, а если не уволиться будет идти стаж и выплаты до 1,5 лет
СпроситьПри увольнении по соглашению сторон ей выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, и всё. В бухгалтерии правы, ей выгоднее остаться в отпуске
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация