Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Личный произвол начальника АЗС - что делать, если сдвигают отпуск по графику и как защитить свои права?

13.08.2009, 15:21
• г. Костомукша

Имеет ли право начальник АЗС самостоятельно сдвигать отпуск оператору, хотя существует утвержденный график отпусков? Если имеет, то на сколько дней? Если нет, то кому жаловаться и чем ей (начальнице) это грозит? Этим летом ею были "сдвинуты "три человека, очередь подходит ко мне и к еще одному оператору, как отстоять свое право на отпуск по графику?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Виктория!

Обжаловать действия можно в государственной трудовой инспекции.

Виктор Николаевич.

Спросить

Уважаемая Виктория.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Если такие графики отсутствуют или не соблюдаются (НЕ ВСЕ РАБОТНИКИ В УСТАНОВЛЕННОЕ ВРЕМЯ УХОДЯТ В ОТПУСК) работодателем, трудовая инспекция может квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

2. Обратитесь по изложенным вами фактам в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
04.12.2015, 12:58

Директор отказывает в переносе отпуска - как защитить свои права?

В графике отпусков на 2015 год у меня отпуск в ноябре. Я хочу перенести его с 31.12.2015 по 21.01.2016. Директор мне отказывает. Говорит, что я должна идти в отпуск по графику. Или если и сдвигать, то на декабрь (не захватывать январь). И что отпуск в январе - это будет график с 15 декабря. Имеет ли право мне директор отказать? Как мне отстоять свое право?
Читать ответы (1)
Иван
10.06.2010, 18:03

Нарушение прав работника - может ли работодатель односторонне перенести отпуск?

У меня такой вопрос. Перед новым годом был составлен график отпусков мы все подписали, а в феврале нас передали в другое дочерние предприятие отпуск должен быть с 5 07 2010 по графику а сегодня начальник колонны сказал что он мне отпуск сдвинул на 1 декабря и мотивирует это тем что не кому работаь и говорит что это начальник управления разрешил позвонил в кадры там сказали что имеют права сдвигать отпуска на сколько я знаю что могут сдвинуть но только с моего согласия, работаю на вредном производстве! Скажите имеют они право так делать и как отстоять свои права? Спасибо!
Читать ответы (1)
Эльвира Евгеньевна
07.12.2018, 05:58

Основные права работника при составлении графика отпусков и возможность изменения без согласия

Написал первичное заявление на отпуск для составления графика отпусков, через пол месяца начальник уч. привёз график утвержденный директором, но в нём я сдвинут на другое число, вопрос. Что я имею право в данной ситуации, и имели без моего согласия меня сдвинуть?
Читать ответы (1)
Кандакова Анастасия Хусаиновна
01.04.2016, 22:23

Возможен ли выход в отпуск по графику летом

Если утвержденный график отпусков по причине производственной необходимости начальник изменить в одностороннем порядке не может, то означает ли это что я могу спокойно идти в отпуск по графику летом.
Читать ответы (2)
Владимир
20.08.2013, 16:39

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
05.06.2012, 10:44

График отпусков был подан в ноябре прошлого года, перед самым отпуском, было оповещение об измене графика.

График отпусков был подан в ноябре прошлого года, перед самым отпуском, было оповещение об измене графика. Имеет ли начальник отдела кадров на это право?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.08.2017, 09:24

Конфликт отпусков - возможные последствия для сотрудников

Добрый день! Собираюсь уйти в отпуск в срок согласно утвержденному графику отпусков на предприятии. Мой отпуск пересекается с отпуском начальника. Однако он тоже уходит в срок согласно утвержденному генеральным директором графику. Когда составлялся график нас в отделе было три человека. Однако сейчас третьего человека сократили и получается, что 2 недели в нашем отделе не будет никого. 1. Могут ли в данной ситуации мне или начальнику не предоставить отпуск в утвержденный ранее период? 2. Если могут вызвать из отпуска, то по какой причине и могу ли я отказаться выходить? Я работаю в отделе логистики. При этом в отделе на указанный период нет никаких поставок.
Читать ответы (2)
Наталья
09.12.2020, 21:03

Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск

Роспись сотрудника в графике отпусков. Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.08.2016, 13:45

Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска

Проработала в воинской части полгода, по графику положен отпуск 28 дней. Приказ на отпуск утвержден командиром части, график отпусков утвержден еще в марте-апреле. Командир моего подразделения заявил мне накануне отпуска, что ничего о моем отпуске не знает и что отпуск мне не положен. Отпустили по графику всех, кроме меня. Имеет ли право мой непосредственный начальник отказать мне в отпуске?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.05.2019, 16:14

Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников

В октябре 2018 был составлен график отпусков. У меня отпуск по графику в октябре 2019 За эти полгода после составления графика многие сотрудники уволились с работы и сейчас в отпуск никто не идёт так как просто на это время отпуска все уволились. Я хочу пойти в отпуск сейчас и как раз есть свободное место. Но начальство ссылается на график. Как мне быть и прав ли мой начальник.
Читать ответы (1)