Как исправить ошибку в слове при увольнении в трудовой - от МеДеджера к МеНеджеру?

• г. Москва

Как исправить ошибку в слове: у меня в трудовой при увольнении кадровик написала свои данные для подписи-меДеджер по персоналу, а нужно меНеджер.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вот на что указывает нам Инструкция по заполнению трудовых книжек

(Постановление от 10 октября 2003 г. N 69)

1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов