Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование предоставить объяснительные об отсутствии на рабочем месте - как действовать в случае давления со стороны работодателя

16.10.2015, 15:17
• г. Москва

Ответ на требование предоставить объяснительные об отсутствии на рабочем месте.

На меня давят с целью уволить. Руководитель отела кадров 13 октября составила 2 акта об отсутствии на рабочем месте в течение 1 часа и 2 часов и 14 октября принесла это со служебкой-требованием предоставить объяснение в течение 3 дней.

Акты и служебка составлена с новым наименованием компании (было изменение названия), а мой экземпляр трудового договора заключен на старое наименование компании.

К тому же ТД не содержит графика работы, а только ссылку на ПВТР, в которых я не расписывался при приеме на работу.

Должностной инструкции у меня нет.

15 октября мною была передана работодателю претензия с проектом соглашения о расторжении и жалобами, где я изложил свои требования и ожидаю ответа в течение 10 дней.

Вопрос:

1. Необходимо ли мне написать ответ на служебку? Если да, могу ли я указать, что не имею отношения к компании? К графику работы?

2. Нужно ли работодателю переоформить документы? Могу ли я их не подписывать до получения ответа по претензии?

3. Как вести себя в дальнейшем с работодателем? Ничего не подписывать и ждать 10 дней и дальше суд?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. По вашему желанию.

2. Это решает работодатель. Можете ничего не подписывать вообще

3. Да, совершенно верно.

Если вас решили уволить , то уволят. Поэтому вам решать, восстанавливаться или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги