А сейчас опять говорят что подготовили уведомление.

Я работаю на государственной службе более 13 лет. а именно в таможенной службе 8 лет. В мае 2015 года были орг-штатные мероприятия и мне выдали уведомление о сокращении, через 2 месяца мне предложили другую должность, в нашей организации. В этом году в марте мне опять выдали уведомление. Где говорится, что моя должность сокращается с 1 июня. Скажите возможно за один год дважды попасть под сокращение?

Служу в МЧС. 2 марта 2015 года выдали уведомление об увольнении, я его не подписал, так как не был согласен. 10 марта опять выдают уведомление, опять не подписываю. Вчера мне говорят что я буду уволен 30 ноября по уведомлению от 23 марта (сфабрикованному и никому неизвестному ни мне ни моим непосредственным начальникам). Мой вопрос если дали уведомление 2 марта в котором написано что я буду уволен через два месяца, то законно ли выдавать в течение 21 дня ещё два уведомления с разными датами моего уведомления, не дождавшись окончания действия предыдущего?) Могу ли я оспорить законным путем уведомления 10 марта и сфабрикованое 23 марта?

Работаю в МЧС на руководящей должности. Нахожусь на больничном. Проводятся орг. штатные мероприятия. Мою должность сокращают. Мне выдали уведомление и предложили равнозначную должность. Подписал согласие 12.05.15. Начальник, обидевшись на мой долгий больничный (2 месяца, через неделю выходить на службу), вызывает в кадры, где мне вручают новое уведомление, только предлагается уже нижестоящая должность. Подписываю согласие 3.06.15. А тому сотруднику, на чью должность я пойду, предлагают мою должность. Законно ли Это? Заранее благодарен.

Вручили уведомление об увольнении из Гос. противопожарной службыМЧС России, в соответствии со ст.60,в связи с проведением организационно-штатных мероприятий ваша должность сокращается. Законно это, если до льготной пенсии один год?

Я являюсь сотрудницей МЧС. На службу в МЧС принята в возрасте 37 лет. По достижении предельного возраста 45 лет, 01.марта 2013 года со мной заключен контракт на 5 лет. За все время службы взысканий не имею. Имею 2 ведомственные награды. 18 декабря 2015 года, мне под роспись выдано уведомление об увольнении из органов внутренних дел в соответствии с п.Б, ст 58 Положения о службе а ОВД. Право на пенсию я не имею. Правомерно ли мое увольнение?

Муж проходит внутреннюю службу в органах МЧС (противопожарная служба). Заключен контракт сверх предельного возраста до 50 лет, сейчас ему 46 лет. Сегодня получил уведомление на руки о предстоящем увольнении через 2 месяца по достижении предельного возраста (спустили разнарядку сверху на увольнение). Должность не сокращается. Законно ли это и как действовать дальше? Заранее спасибо.

У меня такой вопрос. Мне 40 лет, в этом оду исполняется 41 год. На пенсию с МВД РФ уходим в 45 лет. Служу в МВД РФ с 1996 года, не имею взысканий, должность не сокращается, реорганизация ОВД не проводится, должность имеет постоянный характер. Служба проходит по контракту МВД РФ, контракты со мной заключались 2001 г., 2002 г., 2005 г., 2007 г. - 2 раза, все время продлевались без проведения аттестации. 21.02.2007 года заключен последний контракт, на 3 года (на больше не заключают), родилась на Севере, хотела доработать до 15 лет в системе МВД, но не дают без объяснения причин подготовили приказ 08.02.2010 г. перед этим вручив 18.12.2010 г. уведомление об увольнении из ОВД без объяснения причин, без оснований к увольнению. Писала рапорт с просьбой о продлении контракта, ответ последовал, что уведомление об увольнении вручено и более ничего (т.е. основания к увольнению не указали). Прошла ВВК здорова, могу проходить службу в МВД РФ. Аттестацию не проводили. Прислали письмо почтой, что я обязана через три дня после уведомления написать заявление о выходе на пенсию по п. "в" ст. 19 Закона о Милиции, по выслуге срока службы дающего права на пенсию, т.е. вынуждают меня уйти и оформиться пенсию, но я хочу доработать до 45 лет и уйти на пенсию по возрасту. Сейчас являюсь фактически уволенным сотрудником, трудовую книжку выдали 8.02.2010 года, когда знакомили с приказом об увольнении. Подскажите есть ли шанс восстановиться в должности через суд, если оснований для увольнения вроде как нет, кроме того что у меня закончился контракт п. "г" ст. 19 Закона о милиции. Неужели у нас вот так можно уволить человека, только по личным неприязненным отношениям? (по крайней мере я так считаю, другого объяснения причин увольнения нет). Заранее спасибо.

В декабре 2016 года детский сад в котором я работаю был присоединен к другому детскому саду. После присоединения мне выдали уведомление о том, что моя должность сокращается и предложили другие должности. Я подписала уведомление, что ознакомлена, но согласие не на одну из предложенных должностей не дала. В январе 2017 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, на какие выплаты я могу рассчитывать? Заранее спасибо.

В нашей организации проходят организационно-штатные мероприятия и моя должность сокращается. Мой начальник сказал мне, что надо расставаться, а мне осталось 2 года до пенсии. Имеет ли он право меня сократить или обязан предоставить другую должность, т.к. мне осталось менее 3 лет до пенсии?

Мне сейчас принесли уведомление о том, что занимаемая мною должность сокращается в связи с новым штатным расписанием. При этом у нас есть свободная ставка главного специалиста, которую я сейчас и занимаю. Разве могут сократить мою ставку, а оставить свободную с таким же функционалом? Разве мне не должны предложить муниципальную должность взамен той, которая сокращается?