
Вопросы пособий при рождении ребенка - сроки декрета и повышение в компании
Я работаю в компании два с половиной года. Последний год на декретная месте (при повышении не было штатных мест). Срок декрета девушки истекает в декабре 2015 года. Я сама сейчас на 3 месяце беременности. Сообщила об этом руководителю. Он уточнил у меня когда я собираюсь уходить в декрет. Я ответила, что предположительно в марте. Он созвонился с той девушкой на чьем я месте, и предложил ей выйти в марте. Она согласилась. Получается я ухожу, а она выходит на свое место. Могу я рассчитывать на пособия от компании по рождению ребёнка и другие? Спасибо.
Вы получите пособие по беременности и родам и единовременное пособие по рождению ребенка. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соц. защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
