Простой единственного краеведческого музея в Ковдорском районе Мурманской области вызывает возмущение сотрудников - возможно ли обжаловать приказ о сокращении зарплат и требовать перерасчет?
С 07.10.2015 года Управление культуры Ковдорского района Мурманской области издало приказ о простое на неопределённый срок единственного в районе краеведческого музея. Причина - срыв отопительного сезона, авария на трубопроводе, т.е. то, что не освобождает работодателя от ответстенности. Коллектив будет получать 2/3 зарплаты. Возможно ли издавать подобные приказы в учреждениях, не имеющих отношения к производству и не являющихся собственниками - ? Хотим опротестовать данный приказ и потребовать перерасчёт.
А никто и не снимает с работодателя ответственности за невозможность продолжения работы работниками предприятия. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка. Статья 157 ТК РФ .
СпроситьПравомочен ли приказ о простое с неопределёнными сроками?? До момента ликвидации аварийной ситуации звучит очень размыто! А люди получают гроши!!!
СпроситьДа. Приказ правомерен, если работодатель не имеет возможности временно предоставить работникам работу в связи с аварией, сроки устранения последствий которой неопределены. Оплата в размере 2/3 от среднего заработка за весь период простоя.
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
Незаконное простое на неопределенный срок с урезанной оплатой - Как доказать вину работодателя?
Госзакупки в учреждениях культуры района - кому это предоставлено?
