Арина
17.03.2009, 04:16
В праве ли РАБОТОДАТЕЛЬ вынести дисциплинарное взыскание в случае
Читать ответы (1)
Были аудиты проверками в первой половине дня, (я не была ну рабочем месте) тк заболел ребенок, я не иформировала работодателя об этом с утра, но отчиталась в отчетности за первую полвину дня, во второйя взяла больничный по уходу за ребенком (но как сами понимаете) он на целый день, правомерно ли вероятное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.
Нет, это незаконно. Вашей вины нет. Можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд, если не боитесь конфликта с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
