При какой численности мы можем внести в штатное расписание должность юриста.

• г. Клинцы

ООО хочет внести в штатное расписание должность юриста. Численность работников на предприятии 93 чел. При какой численности мы можем внести в штатное расписание должность юриста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вера, здравствуйте!

ООО вправе самостоятельно формировать штат работников, как по численности, так и по специальностям, главное чтобы денег на то было достаточно, ограничений на этот счёт никаких законом не установлено.

Всего доброго.

Спросить

Клинцы - онлайн услуги юристов

Новикова Нина Владимировна
23.12.2015, 11:25

Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника

При сокращении должности в штатном расписании и увольнении работника, через какое время можно внести эту должность обратно в штатное расписание и принять работника на работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.03.2012, 08:28

Есть ли нормативная численность работников в канцелярии при штатной численности сотрудников 250 человек?

Есть ли нормативная численность работников в канцелярии при штатной численности сотрудников 250 человек? Чем регламентируется и есть ли простой расчет. С благодарностью. Татьяна.
Читать ответы (1)
Ирина
26.05.2009, 15:20

Есть ли нормативная численность работников в Отделе кадров и канцелярии при штатной численности сотрудников 300 человек?

Есть ли нормативная численность работников в Отделе кадров и канцелярии при штатной численности сотрудников 300 человек? С благодарностью. Ирина.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.01.2016, 13:18

Как сохранить квоту инвалидов при сокращении штатной численности?

В организации все штатные должности заполнены. Штатным расписанием занимается вышестоящая организация. В июле 2016 предстоит сокращение штатной численности на 2%. Как нам поступить, каким образом нам выделить рабочие места для инвалидов (при нашей численности 2 чел.) чтобы не нарушить закон о квотировании инвалидов. Не увольнять же постоянных работников?
Читать ответы (8)
Лика
23.06.2010, 14:37

Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?

В организации проходит сокращение штатной численности в связи с реорганизацией. Все должности сократили в реорганизованной организации и всем предложили новые должности. Я занимала должность зам. начальника отдела. Мне предложили должность на ступень ниже, т.к. в новом штатном расписании этой должности нет. Скажите, а если после после процедуры сокращения месяца через 4-5 в штатное расписание введут ранее занимаемую мною должность зама и мне ее не предложат, может ли это расцениваться как нарушение моих прав?
Читать ответы (1)
Юлия
05.02.2015, 16:20

Каким образом следует принять на работу юриста, если имеется только вакантная должность экономиста?

Нам необходимо принять на работу юриста, а в штатном расписании есть только вакантная должность экономиста. Что необходимо сделать в первую очередь, внести изменения в штатное расписание, а потом принять человека на работу, или мы можем сначала принять на работу, а потом внести изменения в штатное расписание.
Читать ответы (1)
Лариса Осипова
07.09.2016, 14:07

Изменение в штатном расписании - перепрофилирование механика водителем - сокращение или нет?

В штатное расписание вносится изменение - 1 ставка механика (в штатке их 2) перепрофилируется в 1 ставку водителя, при этом общая численность в штатке остается неизменной. Является ли это сокращением численности и штатов?
Читать ответы (3)
Лариса
21.12.2018, 10:14

Некорректность уведомления - приказ о сокращении штатной численности не соответствует указанной дате в самом приказе

Мы издали приказ о сокращении штатной численности от 17 мая 2018 года, а в самом приказе пишем Сократить с 16 мая 2018 года численность ООО... следующую должность. Это правильно. И 17.мая 2018 года уведомляем работников о сокращении с 17 мая.
Читать ответы (3)
Олеся
19.08.2013, 08:12

Заголовок - Законно ли сокращение меня с должности зав. складом при появлении новой должности в штатном расписании?

Меня сокращают в связи с необходимостью оптимизации штатной численности с должность зав. складом, соответственно исключив эту должность из штатного расписания, но одновременно в штатном расписании появилась должность зав. складом-делопроизводитель на которую перевили делопроизводителя, подскажите законно ли мое сокращение?
Читать ответы (1)
Елена
30.01.2019, 15:20

Обращение о нормативной численности специалистов по кадрам в СПО для штата из 76 человек

Скажите, пожалуйста, сколько дожно быть специалистов по кадрам в штатном расписании СПО, если численность сотрудников 76 человек. В каком докумете можно получить информациию о нормативной численности штата в образовательном учреждении СПО? Спасибо.
Читать ответы (1)