Елена Владимировна
13.04.2017, 16:20
Правомерность работы работника в учреждении здравоохранения при сокрытии справки о судимости и возможность расторжения
Читать ответы (1)
Главенствующим основанием для увольнения педагога по п 13 ч 1 ст 83 ТК РФ является наличие судимости; факта уголовного преследования; прекращения уголовного преследования? Такой вердикт в отношении работника выносится работодателем на основании справки с ФКУ, ИЦ УМВД России? Может ли работодатель запросить соответствующую информацию о работнике самостоятельно без согласия самого работника?
Здравствуйте! Да, может
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация