Предупредили на заводе о сокращении за 2 месяца. Но мы еще не подписали приказ. Сейчас завод хочет, чтобы мы взяли 5 окладов и ушли по собственному желанию.. так естественно отменяется центр занятости! Как лучше поступить в этом случае?
Ничего не пишите. Увольняйтесь по сокращению штата.
Спросить
Пять окладов - это почти ничего.
Вот пять средних зарплат - это достойная компенсация.
Именно столько вы и должны бы получить при увольнению по сокращении штата.
Решайте сами...Торгуйтесь и договаривайтесь
Можете просто не соглашаться, тогда работодатель обязан уволить в связи с сокращением штата со всеми выплатами.
Спросить
Тогда увольняйтесь по соглашению сторон с выплатой компенсации---это очень хорошо--при увольнении по сокращению получите те же деньги, только ежемесячно.Можете встать на учет в ЦЗН--получите 4 900 рублей.
Не соглашайтесь --если Вам 53 года(мужчинам 58 лет)--так как есть шанс уйти досрочно на пенсии через органы ЦЗН.
Спросить
