«Отказ ФСС в предоставлении справки о размере пособия без внесения излишне уплаченной суммы - правомерные действия или нарушение прав гражданина?»
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября 2014 года. Получаю пособие с ФСС по пилотному проекту. В мае 2015 компания ликвидировалась. 25 сентября в ФСС получила информацию, о том, что компания ликвидирована 25.09. Так как я обратилась в соц. защиту для оформления пособий по уходу за ребенком (т.к. ФСС по ликвидации не платит, платит соц защита), мне необходимо предоставить справку о размере пособия из ФСС. ФСС говорит, что не даст справку пока я не внесу излишне уплаченную сумму пособия (мне заплатили за весь сентябрь, а ликвидировалась компания 25.09, и я должна вернуть им сумму (с 25.09 по 30.09)) И об этом они мне сообщили 16 октября и то потому что я пришла к ним за справкой. Правомерны ли их действия?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября 2014. Мне ежемесячно выплачивалось пособие 17000 руб/мес. В мае 2015 компания ликвидировалась. Но ФСС (пилотный проект) продолжало выплачивать эту сумму. Сейчас они имеют право удержать излишне выплаченную сумму с меня удержать (т.к. max предел пособия уволенным по ликвидации 13 т. р.)?
Была уволена по ликвидации в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 1,3 года. Увольнение было 24 мая 2015 года, однако работодатель отправил информацию по ликвидации в ФСС только в сентябре. С сентября мне остановили пособия, когда я позвонила, мне сказали, что данное пособие нужно оформить в соц. защите. Я начала собирать пакет документов и обратилась в ФСС за справкой о размере пособия. С ФСС перезвонили и попросили привезти трудовую книжку. Я поехала к работодателю и и забрала свою ТК, тогда то я и узнала, что дата увольнения 25 мая. Привезла ТК в ФСС, они мне сказали, что я им должна вернуть пособия уплаченные с мая по сентябрь. Я сейчас в декрете, не работаю. Сегодня прислали письмо с требованием вернуть деньги. Правомерны ли их действия?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Компания ликвидировалась. Отнесла полный пакет документов (со всеми нужными справками) в соц. защиту, чтоб начисляли пособие. На работе получала 6200 р в месяц. В соц. защите уверяют, что положена только минималка около 3000 тысяч. Как называется закон, говорящий о том, что соц. защита должна мне платить ту же сумму пособия, что и на работе?
С апреля 2012 г по сентябрь 2012 г. декрет. С сентября 2012 года по июль 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас с июля до октября в отпуске за свой счет. В октябре ухожу опять в декрет. Сейчас напишу на замену лет при расчете больничного 2013-2014 на 2011-2012. Скажите а потом при расчете пособия по уходу до 1,5 лет могу ли я заменить так же 2014-2015 на 2011-2012? Спасибо!
Моя организация ликвидируется.
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие.
В каком размере мне будет выплачиваться это пособие от соц. защиты: в том же размере или минимальное как безработным матерям?
Какие документы я должна представить в соц. защиту для получения пособия по уходу за ребенком как сотрудник ликвидированной организации?
У меня оклад 16000, на предприятии я работаю официально с сентября 2013 года. В сентябре ухожу в декрет. Как мне будут начислять пособие по уходу за ребенком. Какие года возьмут для расчета. Наш бухгалтер говорит 2013 и 2014. а куда денется 2015 год? и пособия я же буду оформлять уже в январе 2016 года.
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Предприятие ликвидируют в конце августа. Пособие я получаю от ФСС (фонд соц страхования). Какие мои должны быть действия? Приходить в сентябре и забирать трудовую, а потом в соцзащиту с документами для пособия?
С 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В 2015 собираюсь в очередной декрет, соответственно расчетный период для начисления пособий 2013-2014 года первого декрета. По ф 3 255 я могу их заменить на предшествующие года.
Заработок по годам составлял 2010 - 164000, 2011-56000 (была ликвидация предприятия и учет в ЦЗ) 2012 - 190000.
хотелось бы заменить их на 2010 и 2012, но фсс говорят что такое не возможно... возможно заменить только на 2011 и 2012... но в законе каких-либо ограничений в выборе лет замены нет. Основное требование закона – замена лет должна привести к увеличению размера пособия. И 2010 год также как и все года до 2013 предшествуют первому декретному отпуску.
Добрый день! Я получала пособия по уходу до трех лет с сентября 2016 по сентябрь 2017 года. В октябре этого года пособия прекратились без всякого основания и каких либо уведомлений от соц. защиты. Я сама позвонила в соц. защиту на,что мне ответили, что в связи с изменениями в закон, у вас ребенок пошел в садик и все пособия прекращаются, к тому же я должна им вернуть сумму пособия за последние два месяца. Правы ли они в этом, и должны ли они были за ранее меня информировать, что пособия прекратятся дабы исключить переплату? Что мне делать в этой ситуации?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно было выплачиваться с мая 2015 года, выплаты не производились. Уволилась по собственному желанию с сентября 2015 года. Если подать заявление в соц. защиту в октябре на пособия, будут ли выплаты за май, июнь, июль и август 2015 года?
