Дмитрий
24.11.2015, 08:29
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
Читать ответы (1)
День добрый! Сотрудник не вышел на работу с последующим увольнением. Администратор сказала что за не своевременное объяснение будет взыскан с з.п штраф в двойном размере ежедневной оплаты. Законно?
Здравствуйте! Незаконно, более того, по ТК РФ штрафы вообще незаконно удерживать с зарплаты
Спросить