1. Как получить выплаты по уходу за ребенком при ликвидации организации?\n2. Возможные выплаты и компенсации при увольнении по причине ликвидации организации.

19.10.2015, 15:23

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (10 месяцев). Мне сообщили с отдела кадров что со 2 ноября происходит ликвидация организации, в которой я работала, что нужно приехать написать заявление об увольнении. Ранее они бумагами предупреждали что возможна ликвидация. 1.Значит выплаты до 1,5 лет я буду получать через собес? 2. Со стороны организации я должна получить какие то выплаты? Компенсация и тому подобное. Или нет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.10.2015, 15:28,

г. Ульяновск

В данном случае заявление на увольнение не пишется. По организации издается приказ об увольнении в связи с ликвидацией. Пособие по уходу за ребенком Вы будете получать в соц. защите.

В связи с увольнением по ликвидации Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется), а так же увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

1. Как получить выплаты по уходу за ребенком при ликвидации организации?\n2. Возможные выплаты и компенсации при увольнении по причине ликвидации организации.

Москва - онлайн услуги юристов