Лена
04.03.2006, 00:46
Имеет ли она право на очередной отпуск и на каких основаниях?
Читать ответы (1)
Как юридически доказать директору, что он не имеет право заставлять меня делить ежегодный отпуск (я к тому же являюсь родителем ребенка-инвалида)? Заранее благодарю.
Разделение отпуска возможно только с Вашего согласия.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить