Расчет зарплаты за не полный месяц - правильная процедура и ссылки на соответствующие статьи законов

19.10.2015, 22:11

• г. Саратов

Пожайлуста как правельно работадатель должен меня рассчитать так как я отработал не полный месяц а зарплату дают за предыдущий должен ли я ждать? Подскажите статьи законов на какие я мог бы сослаться на тот случай если он забыл их!Спасибо!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.10.2015, 22:12,

г. Ульяновск

Полный расчет выплачивается в день увольнения.

ст. 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Сергей

19.10.2015, 23:01,

г. Саратов

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму! А Оспареваеммую тоесть серую часть когда через месяц?

Спросить

Автор вопроса

Сергей

19.10.2015, 23:01,

г. Саратов

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет зарплаты за не полный месяц - правильная процедура и ссылки на соответствующие статьи законов

Саратов - онлайн услуги юристов