Несоблюдение условий ученического договора - Что делать в такой ситуации?
Моя жена при устройстве на работу в магазин по продаже бытовой техники заключила ученический договор сроком на 3 месяца. В пункте 7 данного договора говорилось: В период ученичества работодатель выплачивает Ученику стипендию в сумме 5500 руб. в месяц. После окончания обучения Ученик обязан проработать у Работодателя в качестве работника в течение 18 месяцев. Договор подписан от 21.09.2015 - заявление на увольнение по собственному желанию от 18.10.2015. В этот период она находилась около 1,5 недель на больничном, а остальное время якобы обучалась, но на сомом деле уже работала в качестве продавца-консультанта на ровне с другими консультантами. Причиной увольнения стало то, что 17.10.2015 ей выдали стипендию в размере 2200 рублей, аргументируя, что расчет произведен согласно отработанному времени. Считаю, что в данной ситуации Работодатель как минимум должен был выплатить оговоренную п. 7 ученического договора стипендию (5500 руб) согласно ст. 204 ТК РФ и сверх того оплатить работу согласно фактически отработанному времени практических занятий. Прав ли я и куда в таком случае обращаться: писать заявление только в прокуратур или сразу кроме этого подавать в суд?
Заранее спасибо!
Здравствуйте. Подавайте исковое заявление в суд. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу:
Статья 132. ГПК РФ
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Спросить