Наталья
22.12.2014, 16:44
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель прекратить срочный трудовой договор с прогульщиком, не выходящим на работу более полутора лет. отсутсвующему по месту регистрации и жительства. Не отвечающему на письма и телефоны?
Здравствуйте Виктор. Можно уволить за прогул. В акте указать что выезжали на дом там его не оказалось. В принципе для вас здесь только одна опасность, которая заключается в том, что он завтра придет и принисет справку о том что был на больничном. Но извините, какой больничный длится полтора года, максимум десять месяцев. По этому на вашем месте я бы оформлял увольнение по статье и не думал. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация