Здравствуйте, при определенных условиях гражданско-правовой договор (договор подряда, договора возмездного оказания услуг и т.п.) может быть переквалифицирован судом в трудовой договор. Это возможно в том случае, если гражданско-правовой договор станет предметом судебного разбирательства и суд установит, что такой договор содержит признаки трудового договора (фактически регулирует трудовые отношения).Вы можете обратиться в суд с иском о признании гражданско-правового договора трудовым. Требования к оформлению и содержанию искового заявления содержатся в ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Я работал с июня по октябрь, по договору подряда. Он входит в трудовой стаж? Могу ли я его вклеить в трудовую книжку?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Скажите пожалуйста, засчитывается ли работа по договору подряда в трудовой стаж делается ли запись в трудовую книжку?

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?

Я работаю по договору подряда. Входит ли такая работа в общий трудовой стаж.

Влияет ли работа без трудовой книжки на мой трудовой стаж, если работаю по договору и на двух работах?

Вопросы о внесении периода работы по договору трудового подряда на другой город в трудовую книжку и его учете в стаже.

Включается ли работа по договору подряда в стаж и в расчет отпуска?

Вопрос о выплате оплаты административного отпуска за период с июля по октябрь 2018 года и необходимые документы

Входит ли договор подряда в трудовой стаж и должна ли быть запись в трудовой книжке? Спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59