Z уволилась по соглашению сторон месяц назад, но мне невыплатили вечерние, ночные и сессию, могу ли я подать в суд?
Z уволилась по соглашению сторон месяц назад, но мне невыплатили вечерние, ночные и сессию, могу ли я подать в суд? И если да,то что мне для этого нужно?
Если у Вас есть доказательства того, что эти суммы должны быть выплачены, но работодатель этого не сделал, то необходимо обратиться с иском в суд.
Спросить
Уважаемая Инга,
Как правильно заметил мой коллега, нужны доказательства. Если у Вас их нет, то можно по ходатайству в суде их истребовать от работодателя. Желательно чтобы Вы уточнили почему работатель не оплачивает , "принципиально" или у вас имеется какой-то спор по начислениям, тогда я Вам могу дать более подробные рекомендации.
Спросить
Могу ли я обратиться в суд? и что для этого надо?
Работодатель не выплачивал мне уральский коэффициент, уволена по соглашению сторон, могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских, если в соглашении есть пункт что на момент подписания соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют?
Я уволилась месяц назад по соглашению сторон, могу ли я после 14 дней подать документы на биржу труда для получения пособия и трудоустройства?
Правила подачи мирового соглашения в районный суд Стороны до суда договорились о мировом соглашении о разделе квартиры в ипотеке.
1. Нужно подать в суд заявление об утверждение мирового соглашение или Мировое соглашение.? Это одно и тоже?
2. Может ли суд отказать в мировом соглашении, если там задействована третья сторона-банк?
Месяц назад уволилась по соглашению сторон, где указано что стороны не имеют друг к другу материальных прентензий.
Спустя месяц узнаю, что работодатель подал заявление в ОБЭП о хищении оборудования путем мошенничества.
Насколько правомерны действия работодателя? И имеет ли юридическую силу для моей защиты данный пункт соглашения о расторжении трудового договора?
Можно получить у Вас консультацию? Я являюсь работником угольного предприятия (шахтер). В трудовом договоре прописан оклад и районный коэффициент. Смены попадают и в ночное, и в вечернее время, также в праздничные дни. В договоре прописано, что в окладе уже заложены и ночные и праздничные и вечерние часы. Оклад фиксированный. Правомерны ли действия работодателя. Должна ли быть доплата за ночные, вечерние часы. Могу ли я обратиться с жалобой по этому вопросу?
Я вышла на сессию. Так как это моё первое высшее образование сессия оплачиваемая. Сессия длинная, преддипломная, 2,5 месяца и из-за этого произошло конфликт с моим начальником. Хочу после сессии не выходить на работу, уволиться. Сейчас прошло только 3 недели сессии. Если я напишу заявление на увольнение сейчас мне нужно возвращать отпускные? Или лучше за 2 недели до конца сессии написать заявление?
Скажите, пожалуйста, правомочно ли ставить дежурства в вечернее и ночное время по стационару за счет уменьшения рабочего времени? Правомочно ли ставить вечерние и ночные дежурства в выходные и праздничные дни за счет уменьшения рабочего времени? Спасибо.
Меня уволили с работы по соглашению сторон, указали сумму которою должны выплатить, в данный момент деньги ещё не выплатили, звонят мне и говорят, что ошиблись в СОГЛАШЕНИЕ и выплатили больше, могу-ли Я подать в суд если мне не выплатят сумму соответствоюшию СОГЛАШЕНИЯ.
Уволилась с госслужбы по соглашению сторон, но самого соглашение не оформлялось. Т.е. было растордение служебного контракта. Как должны были оформить соглашение? Какие выплаты должны были произвезти при соглашении сторон?
