Уволена по недоверию - история потери денег и обвинений в краже в крупном магазине
₽ VIP
Прошу вашей помощи. Я работала зам управляющего магазином в одной крупной фирме. 8 марта 2009 г по завершении рабочего дня песчитывая деньги в главной кассе, я обнаружила пропажу в сумме 150000 рублей. Испытав сильный шок и не веря в то,что виновного найдут, я,испугавшись что меня обьявят воровкой и лишат работы, попросила мужа принести из дома деньги, которые мы откладывали на покупку авто. Таким образом добавив в кассу свои деньги 30 штук по 5 тыс руб я закрыла недостачу. Свидетелем этого была наш бухгалтер, которая помогала мне пересчитывать кассу и потом успокаивала меня. Следующий день у меня был выходной я решила уволиться по соб желанию. Я рассказала обо всем своему рег директору, чтобы он знал, что в коллективе есть вор. Он пообещал, что я спокойно уволюсь, но нужно написать заявление в милицию, что я и сделала 10 марта. Вскоре приехали милиция и наша контрольно-инспекционная дирекция. В своей обьяснительной я указала, что уйдя в столовую попить чай забыла ключи в кабинете на столе под бумагами и вспомнив попросила грузчика их принести, т.к.дверь гл.кассы была мне видна. В этот же день у меня забрали все ключи и назначили ревизию сказав, что я уволена по недоверию со стороны работодателя. Вопросы к вам-1.Правомерно ли я была уволена с такой формулировкой. 2.Можно ли мне вернуть свои деньги. Заранее благодарна.
Если Вы непричастны к пропаже денег, то Ваше поведение было не правильным изначально. В случае , если при расследовании дела, будет установлено виновное лицо, не имеющее к Вам никакого отношения, тогда Вы сможете изменить запись в трудовой книжке и вернуть свои деньги.
СпроситьЗдравствуйте!
1. То, что Вам сказали, что Вы уволены - еще не означает увольнения. Вы можете считать себя уволеной лишь тогда, когда будет издан приказ об увольнении, в котором будет указано основание по которому Вас уволили, и ознакомят Вас с этим приказом.
2. Консультация о законности увольнения и возможности возврата денег требует дополнительной информации (заключен ли с Вами договор о полной материальной ответственности; входит ли в Ваши должностные обязанности (по должностной инструкции) работа с товарно-материальными ценностями и кассой; кому Вы давали объяснения о которых упомянули в своем вопросе; соответствуют ли действительности сведения которые Вы изложили в этом объяснении; если нет, то как на самом деле происходили события).
С уважением, Петрушин А.Г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация