Право на выплату з/п во время больничного - сотрудник МВД перед увольнением
Я сотрудник МВД, 27 ноября я буду уволен по сокращению, но с 23 ноября мне открывают больничный лист и кладут в госпиталь на операцию, должны ли мне платить з/п во время больничного.
Я сотрудник МВД. В настоящее время нахожусь в госпитале МВД, предстоит операция по замене тазобедренного сустава. Замена второго сустава через год. К тому времени я буду уволен по сокращению на пенсию. Будет ли мне сделана вторая операция в госпитале МВД бесплатно, как пенсионеру МВД или только за деньги.
Вопрос о возможности увольнения сотрудника при сокращении штата в период открытого больничного листа
Может ли быть уволен сотрудник по сокращению штата при ликвидации в связи с банкротством предприятия, в период открытого больничного листа, но лист был открыт после уведомления о сокращении.
☼ Здравствуйте, В данной ситуации работодатель должен дождаться вашего выхода на работу с больничного листа и только потом вас уволить, если у вас обычное сокращение, если ликвидации, то никто ждать не будет, пока вы будете лечиться, если организацию исключают из реестра юридических лиц в налоговой инспекции
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Может, но больничный лист предоставляется на оплату. Вам необходимо обратиться к лицу, кто осуществляет ликвидацию предприятия.
Спросить
При ликвидации организации при соблюдении порядка уведомления о сокращении увольнение может быть проведено и в период нахождения сотрудника на больничном.
Спросить
Здравствуйте. Вас должны уведомить о предстоящем увольнении в связи с банкротством. При банкротстве вас не могут уволить пока вы не закроете больничный лист. При ликвидации таких ограничений нет.
СпроситьСотрудник уволен по сокращению штата. Больничный лист выдан ему по истечению 30 дней после увольнения. Должны ли мы оплатить такрй больничный лист?
Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Частью 1 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что настоящий Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Частью 2 ст. 5 названного Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Так как в Вашем вопросе указано, что больничный лист выдан уволенному работнику по истечении 30 дней после увольнения, то работодатель не обязан оплачивать такой больничный лист.
СпроситьМой муж служит по контракту в ВДВ. 24 го его кладут на операцию в госпиталь, после которой нужно будет оставаться там несколько дней под наблюдением. Обязаны ли в госпитале выдать больничный лист? Как происходит выплата заработной платы по этому б/л?
Спасибо.
Супруга является госслужащей, сейчас находится в отпуске и ее кладут на операцию по направлению в другом городе, в специализированной больнице по ее заболеванию. Больничный лист не открывают, говорят, что дадут выписку, которую она должна потом будет предоставить в ОК учреждения. Разве не должны были открыть больничный хотя бы со дня госпитализации?
Здравствуйте, Михаил!
Согласно п. 19 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н), При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.
То есть ей его должны выдать, но при выписке.
Но возможно речь идет об этом (см. п. 26 тех же Правил):
26. Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:
.....
проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;
с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях
В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.
Хотя, если Вы говорите об операции, то это не подходит. Скорее всего врачи что-то путают.
Спросить
Меня интересует, как производится выплата при сокращении, если на второй месяц периода сокращения был выдан больничный лист. Бухгалтер сказала, что с оплатой больничного листа должно быть и пособие. Оплата больничного пришла в размере 60%. должна ли быть выплата в этом месяце? Спасибо.
Cогласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).
Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Должна быть выплата.
Если бухгалтер сказала.
Ст. 178 ТК РФ гласит:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
Здравствуйте. Оплата больничного и выплата пособия никак между собой не связаны. Выходное пособие СТ. 178 ТК РФ, равно как и другие выплаты, должны быть перечислено вам в ваш последний рабочий день. Это же время установлено для передачи трудовой книжки. Больничный оплатят отдельно.
Спросить
Независимо от наличия или отсутствия периода нетрудоспособности за второй месяц деньги должны быть выплачены, если вы не устроились на работу. Это требование вытекает из положения ст.178 ТК РФ. Поэтому бухгалтер вам все правильно ответил. Остается только выяснить, по какой причине не выплатили деньги и в случае необходимости этот вопрос можно решить, в том числе и в судебном порядке, если потребуется.
СпроситьВ ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.
Здравствуйте. Издавайте приказ об увольнении сразу по окончании первого больничного.
СпроситьЯ сотрудник мвд, моя должность сокращена с 15 апреля, а 9 апреля я нахожусь на больничном по 24 апреля. На 12 мая мне назначена операция в госпитале мвд, боюсь меня уволят и в операции откажут. И еще вопрос в оплате больничного листа после увольнения в течении одного месяца, на мвд это распространяется. Спасибо.
После увольнения б/л не оплачивается,т.к. сотрудники МВД не зарегистрированы в ФСС,
СпроситьЕсли сотрудник, после предупреждения о сокращении ушел на больничный. Дата сокращения 30 октября, а больничный еще не закрыт и возможно закроется только 22 ноября. Каким числом мне нужно уволить (сократить) данного сотрудника?
Увольнение в период нетрудоспособности работника незаконно. Уволить Вы его должны не ранее первого дня выхода на работы по закрытии больничного.
Спросить
