Ректор издал приказ о сокращении 0,75 по кафедре 7 июля 015 г. с проведением комиссии по вопросу кого сокращать.
На кафедре упала нагрузка на 0,75 единицы. ректор издал приказ о сокращении 0,75 по кафедре 7 июля 015 г. с проведением комиссии по вопросу кого сокращать. комиссия проведена 23 июля. из штата претендентов выведено начальство, так как у них самые низкие показатели, беременная сотрудница и не достигшие пенсионного возраста доценты. в результате под сокращение попала я, самый квалифицированный сотрудник кафедры, собственно лучший, но имеющий свое мнение и не являющийся вассалом зав. кафедрой. срок избрания у меня истекает 9 апреля 2016 г. при этом 14 октября временно освобождаются 0,75 ставки, уходящей в декрет дочери зав кафедрой. на мое заявление предоставить мне 0,5 от временно свободной ставки отвечено радостным отказом. я подписала уведомление о сокращении 0,75 ставки по кафедре 14 сентября 2015 г. то есть до 14 декабря я могу спокойно работать? А дальше? Мне 65 лет, я не разы не была на больничном, имею государственные награды и другие поощрения за безупречную работу. что можно сделать в моем случае?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
В каких случаях на кафедре могут работать два лаборанта и как вернуть упраздненную единицу
Вопрос о возможности увольнения после декретного отпуска и выплате выходного пособия
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
