Ответственность технолога за недостачу материалов без подписания договора о материальной ответственности

Работаю кладовщиком на складе, при приеме на работу подписывала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, за два месяца которые работаю инвентаризации на складе не было, акт приема-передачи товара не подписывала, если я буду увольняться и на складе будет недостача буду ли я за это нести ответственность.

Работаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?

Я являюсь руководителем общего отдела в государственном учреждении. Со мной заключен договор о материальной ответственности. Наша организация располагается в разных зданиях и в разных районах города. Буду ли я нести материальную ответственность, если при ревизии будет выявлена, например, недостача какой-либо мебели?

Ответьте, пожайлуста, на вопрос:

в одном из отделов магазина в апреле появился новый работник. Инвентаризация из-за него одного не проводилась. Каким образом в последующем, если обнаружится недостача, он может нести ответственность? С ним заключен догоовр материальной коллективной ответственности. Какие еще документы с ним надо заключить? Каким образом, в каком размере он будет нести ответственность при недостаче, которая к примеру, выявилась в июле, ведь он будет нести меньшую ответственность (только с апреля)? На основании каких нормативных актов?

Второй вопрос: В магазине множество отделов. Договор материальной ответственности один на весь магазин. Обнаружилась недостача в одном из отделов. Будет платить весь магазин или отдел? Каким образом?

Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?

Буду ли я нести ответственность, и если буду, то какую за подпись инвентаризационной ведомости ИНВ-3, в графе материально ответственное лицо, если этим лицом по факту не являюсь (нет договора полной материальной отвественности)?

В трудовом договоре указана индивидуальная материальная ответственность. Я работаю менеджером по работе с клиентами, специфика работы - оператор пк, выписка накладных. Из за большого кол-ва накладных по невнимательности бывают ошибки, которые выясняются позже, когда отчетный период закрыт, по накладным отгрузки не было, но их не удалили, соответственно могут быть недостачи. Интересует максимальный размер материальной ответственности, должность оператора пк относится к должностям входящим к перечню полной материальной ответственности. И если уволится, в случае с недостачи, если выявится в будущем, будет ли ответственность п перед предприятием.

При инвентаризации была выявлена недостача, материально-ответственное лицо отказывается давать объяснения и вину не признает. Что делать в такой ситуации? Договор о полной материальной ответственности подписан был.

Выявлена недостача в 30000 рублей. Акт о ревизии не подписывала. Подписывала договор полной материальной ответственности. При принятии магазина никакие документы подписаны не были с принимаемым товаром. В процессе работы накладные при приёме товара также не подписаны. Могу ли я уволиться без выплаты недостачи. С результатом ревизии не согласна.

Я ухожу в декрет (подписан договор о коллективной мат. ответственности, но осталась из коллектива только я) хочу потребовать от работодателя инвентаризации перед уходом в декрет, если он откажет то буду ли я нести мат. ответственность? Сможет ли он потом взыскать с меня какую-либо недостачу?

Я работаю на складе кладовщиком. Помимо меня на складе есть старший кладовщик и 4 грузчика. Подписывали договор об общей материальной ответственности В процессе работы дважды поменялся коллектив грузчиков. При приемке подписала договор о материальной ответственности. Провели инвентаризацию-выявлена недостача 58 тыс. как делиться недостача между коллективом.