Водителю камаза - возможность компенсации за остеохондроз поясничного отдела, отработавшему более 10 лет на предприятии
Можно ли получить компенсацию за приобретенный *остеохандроз поясничного отдела* с предприятия на котором отработал более 10 лет водителем камаза?
В общем случае - нет. Да - если сможете доказать наличие вины этого предприятия в возникновении этой болезни.
Спросить
Работаю на железной дороге составителем поездов. Стаж работы в этой должности 15 лет. Последние годы мучает остеохондроз поясничного отдела. Можно ли это считать профзаболеванием?
Отработал на предприятии 20 лет, перешел переводом на другое предприятие отработал еще 10 лет уволился, по собственному желанию (началось вымогательство акций), больше на предприятиях не работал, через два года пошел на пенсию - считаюсь я пенсионером последнего предприятия или нет и на каком основании?
Неизвестно. Законодательство - не предусматривает такого, пенсионер - только для государства, а не для предприятия. Но если предприятие решит установить подобное само - закон ему это не запретит.
Спросить
Здравствуйте Сергей Васильевич!
Вы являетесь пенсионером того предприятия, с которого ушли на пенсию, так как запись в трудовой книжке об увольнении была последней и на другую работу вы не устраивались.
А вообще то из вашего вопроса не понятно для чего вам эта информация.
Спросить
Переход переводом на другую работу сохраняет непрерывный стаж, который накапливается по последнему месту работы?
Спросить
Нет такого понятия, как непрерывный стаж. Уже давно. Все подсчеты ведутся в суммарном порядке, поэтому не имеет значения, каким образом вы меняете место работы.
СпроситьПредприятие, на котором я работал последний раз - представляет льготы согласно очередности в зависимости от стажа работы у него от БОЛЬШЕГО К МЕНЬШЕМУ: ремонт. Жилья, путевки на лечение либо отдых и т.д.
поэтому большое значение для меня имеет 10 лет или 30 лет стажа.
Спросить
Здравствуйте! Предоставлять льготы работникам предприятия администрация вправе на основании локальных нормативных актов, законодательно закреплено в ст.8 Трудового Кодекса РФ.
СпроситьУ меня Спондилез грудного отдела, протрузии поясничного отдела, спондилоартроз поясничного отдела, остеохондроз грудного, шейного и поясничного отдела. Рост 176 см вес 51 кг, возьмут ли меня в армию? Военкомат закрывает на все глаза и говорит что здоров, а боли реально сильные, нагинаюсь с трудом. Можно оспорить это в комитет матерей?
Здравствуйте! Данный вопрос будет решаться ВВК при военкомате, если вы с военкоматом не согласны, то вам нужно предоставить медицинское заключение от вашего врача, результаты обследований, подтверждающие возможные проблемы со здоровьем, тогда да вы можете оспорить, если же не получится оспорить вы имеете право подать исковое заявление в районный суд в порядке административного судопроизводства в рамках ст.218-220 КАС РФ.
СпроситьУ меня деформация грудной клетки, остеохондроз грудного и поясничнего отдела позвоночника, постоянные боли в грудном отделе, данный момент лечусь, могут ли мы взять в армию?
Здравствуйте.
Годность к военной службе при деформации грудной клетки, остеохондрозе позвоночника, в том числе осложненном грыжами и протрузиями, определяется по статье 66 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 г.№565.
В зависимости от степени нарушений функций позвоночника статья предусматривает разные категории годности для разных категорий граждан - как при обычном призыве солдата-срочника, так и при призыве по мобилизации.
Для определения степени нарушения функции недостаточно заключение МРТ или рентгенолога. Необходимо заключение невролога, которое необходимо изучить полностью, поскольку большое значение имеют возможно имеющиеся неврологические расстройства - парезы, снижение рефлексов, мышечной силы, нарушения чувствительности.
Поэтому вы можете прислать фото заключений в ЛС на мою страницу в Вконтакте по ссылке, размещенной ниже.
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
СпроситьМожно ли пройти обследование назначенное военкоматом амбулаторно, если дали направление в стационар (остеохондроз поясничного отдела, стойкий болевой синдром). Если можно то на каком основании, если нет, то почему. Нужно получить приписное.
Могу ли я уволиться по состоянию здоровья с диагнозами
1.остеохондроз поясничного отдела
2 остеохондроз грудного отдела
3 спондилоартроз поясничного отдела
4 три протрузии поясничного отдела на уровне L4 S1 сегментов
5 периартикулярный фиброз
6 субхондральный остеосклероз
7 заострение суставных поверхностей на уровне L4S1
8 гастрит
9 дуоденит
10 Гастроэзофагеа́льная рефлю́ксная боле́знь (ГЭРБ)
Всё подтверждено МРТ и фгдс звание старший прапорщик.
Здравствуйте, Виталий!
Да, можете уволиться.
Если данные диагнозы были установлены медкомиссией, т.е Вы ее прошли, как это положено (ст. 5.1. ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Надо писать рапорт.
На увольнение в связи с состоянием здоровья.
Спросить
Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья возможно -
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
...в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
г.1) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
...
В любом случае не юристы, а врачи решают, то есть ВВК, , как правило.
Мы Вас не осматривали и не обладаем медицинскими познаниями. Медицинские термины можно найти и в НПА, но это будет приблизительным, так как всё конкретно!
Перечень пугает... поймите правильно! Пока усматривается, что Вам надо увольняться оп состоянию здоровья.
Спросить
У Вас все основания для увольнения со службы по здоровью.
Для этого надо обратиться с рапортом о положении комиссии ВВК.
Только ВВК может вынести свое решение, что военнослужащего необходимо уволить со службы по причине... указав диагноз и ограничения для нескния службы.
- см. ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565
Спросить
Здравствуйте,
В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам. Закрытый перечень оснований для увольнения из армии сформулирован в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Одной из веских и достаточных причин для прекращения прохождения военной службы является признание гражданина военно-врачебной комиссией не способным более выполнять свой воинский долг (пп. «в» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).
Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности.
Возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы. Наименование болезни - Категория годности
Неизлечимые инфекционные заболевания ВФункциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней - Г
Туберкулез - В, Д
Лепра Д
ВИЧ-инфекция - Д
Сифилис - Д, В, Г
Злокачественные, доброкачественные опухоли - Д, В, Г
Заболевания крови - Д, В, Г
Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести) - Б-Д
Психические заболевания (зависят от тяжести) - Б-Д
Эпилепсия - Б-Д
Заболевания головного мозга - В, Д
Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:
Симптомы заболевания регулярно проявляются;
Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения; Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.
Процедура комиссования основывается на Федеральном законе № 53-ФЗ, ст. 51. Порядок увольнения:
Обследование в военном госпитале для получения освидетельствования военно-врачебной комиссии на основании сведений о течении заболевания.
Оформление соответствующего протокола, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
Составление военнослужащим рапорта и передача командиру военной части. Проведение личной беседы командира с военнослужащим.
Издание приказа командующего военной частью о прекращении службы.
Военнослужащий, который проходит службу по контракту, увольняется по состоянию здоровья так же, как и граждане, проходящие военную службу по призыву.
В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:
А – годен.
Б – годен с незначительными ограничениями.
В – частично годен.
Г – временно не годен.
Д – не годен.
Спросить
Здравствуйте Виталий!
Одной из веских и достаточных причин для прекращения прохождения военной службы является признание гражданина военно-врачебной комиссией не способным более выполнять свой воинский долг (пп. «в» п. 1 ст.51 Закона № 53-ФЗ).
У Вас букет болезней с имеющими подтверждающими документами.
В данном случае необходимо подать Рапорт и просить направить Вас на прохождении комиссии ВВК, по решению комиссии Вы можете быть уволены по состоянию здоровья.
Увольняющемуся военнослужащему в случае наличия выслуги 10 и более лет обязаны предоставить жилье в выбранном им для проживания регионе. Кроме того, он имеет право использовать именной накопительный счет согласно нормативным актам о военной ипотеке. Таким образом Вы получите все причитающие Вам льготы и выплаты.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
г.1) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
Да, можете уволиться.
Спросить
Согласно ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
Пройдёте ВВК, если комиссия признает Вас не годным или ограниченно годным, тогда сможете уволиться по состоянию здоровья.
Спросить
Виталий, добрый день.
На этот вопрос точно сможет ответить только врач.
Основания для увольнения военнослужащего прописаны в статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
_______
Вам нужно написать рапорт на прохождение ВВК, согласно Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
При освидетельствовании проводятся изучение и оценка состояния здоровья и физического развития граждан на момент проведения экспертизы в целях определения их годности к военной службе (приравненной службе), обучению (военной службе) по конкретным военно-учетным специальностям, обучению (службе) по специальностям в соответствии с занимаемой должностью, решения других вопросов, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации, других федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (приравненная служба), с учетом результатов ранее проведенного обследования и с вынесением письменного заключения
Образец
Командиру
Рапорт
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне: в/зв ФИО направления на военно-врачебную комиссию в Госпиталь № ...
С уважением
Спросить
Вариантов много. Среди наиболее вероятных – Б, В или Г. Точный ответ даст ВВК или можете поискать его сами в «Расписании болезней».
Спросить
На больничном 138 дней. Состояние после операции. Диагноз удаления грыжа диска позвоночника L4 L5 остеохондроз поясничного отдела позвоночника, дорсопатия почсничного отдела. Врачи направляют на МСЭК. Дадут ли мне группу инвалидности?
До работы на предприятии в 2011 году, со здоровьем было всё отлично. Теперь спустя 5 лет, в следствии тяжёлых физических нагрузок на работе, появилась грыжа в позвоночнике в районе поясничного отдела. Могу ли я предоставить снимки мрт и рассчитывать на компенсацию причинённого вреда здоровью от предприятия?
Это не просто.
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спросить
Добрый вечер ! Право за вами такое остаётся, но перед вами будет обязанность доказывания именно причинения вреда вследствие выполнения должностных обязанностей на предприятии .
Спросить
