
Как обжаловать дискриминацию со стороны работодателя при устройстве на работу?
Скажите пожалуйста, я столкнулась с такой проблемой:-Уже как 2 года не могу устроиться на работу. Осенью 2009 года я была осуждена по статья 158 часть 2, суд закончился мировым соглашением. Когда прохожу собеседованиеработодатель мной заинтересован ровно до тех пор пока меня не проверит служа безопасности. Устроиться хочу в такие организации, как Связной, Евросеть и т.п. Потому как у меня имеется стаж 3 года в подобных организациях и диплом техникума продавец и компьютерные курсы, в общем работу знаю. Можно ли мне обратиться в суд с исковым требованием о дискриминации со стороны работодателя? Если можно, то в какой суд составлять иск: в Городской или Мировой? Размер какой компенсации мне можно попросить и можно ли ее просить? Могут ли работодателя обязать взять меня на работу?
у вас статья, по которой в подобные организации вас не возьмут, дискриминации тут нет, но предпочтение отдадут не судимому соискателю, встаньте на учет в ЦЗН пройдите переобучение на другую специальность где не потребуется проверки на судимости
Спроситьдумаю, что вы не докажете в суде наличие дискриминации, к сожалению вы не одиноки с данной проблемой и её решение очень индивидуально...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснокаменск - онлайн услуги юристов

