Дата увольнения иностранного гражданина
Уведомление об увольнении иностранного гражданина - нужна последняя форма, можете дать ссылку?
Скачайте этот приказ из Интернета там есть интересующая Вас форма
ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 28 июня 2010 г. N 147
О ФОРМАХ И ПОРЯДКЕ
УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Список изменяющих документов(в ред. Приказов ФМС России от 05.09.2013 N 372,от 18.12.2013 N 688, от 12.03.2014 N 182,от 18.08.2014 N 489, от 08.12.2014 N 640,от 12.03.2015 N 149)
Спросить
Формы уведомлении об увольнении иностранного гражданина в ЦЗ, ОУФМС, ИФНС.
Существует ли форма уведомления о предстоящем увольнении по сокращению, утвержденная каким-либо нормативным документом? Должна ли быть указана в уведомлении конкретная дата увольнения?
Гражданин Армении получил РВП и отправил "УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИБЫТИИ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА". После этого поехал в Армению и вернулся обратно, соответственно, получил новую миграционную карту. Нужно ли заново отправлять "УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИБЫТИИ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА" если по старому уведомлению срок еще не прошел?
02.12.08 мне вручили уведомление о сокращении штатов. В данном документе указана дата уведомления от 25.11.08 (в шапке документа), в тексте уведомления "дата предстоящего увольнения 26.01.09". При подписании уведомления о сокращении я указала дату вручения уведомления 02.12.08. С какой даты начинается исчисление двух месяцев до даты увольнения (02.12.08 или 25.11.08)? Заранее благодарю.
После увольнения иностранного гражданина обязательно ли отправить уведомления об увольнении в ЦЗ, ОУФМС и ИФНС? А если не во время отправить, то что будет?
Наш специалист ок при увольнении иностранца допустила ошибку в дате увольнения, он был уволен 31.01.2019 г., уведомление отправлено 01.02.2019 г., в уведомлении дату увольнения указала ошибочно 23.01.2019 г. что нам грозит за это?
Какие нужны документы для подачи в УФМС Уведомления об увольнении иностранного гражданина, работавшего в организации по патенту?
В связи с сокращением штата работник письменно предупрежден о предстоящем увольнении за 2,5 месяца, при этом в уведомлении указана конкретная дата увольнения. На день увольнения этот работник отсутствует в связи с временной нетрудоспособностью, а значит в соответствии со ст.81 ТК РФ его увольнение на указанную в уведомлении дату не допускается. Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно: правильным ли будет его увольнение в первый же день выхода на работу безо всяких новых уведомлений?
