Остаток отпуска с сохранением з/п на текущий период

Каков срок действия исполнительного листа у приставов?

134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 Срок действия испол... Тема: Срок действия исполнительно листа? Метки: Нет Срок действия исполнительно листа? Было решение суда не в мою пользу, по решению суда мне надо выплатить деньги. .. У меня нет имущества, приставы на время отстали,. Вопрос: какой срок у исполнительно листа, находящийся у приставов?

Читать ответы (1)

Сколько осталось отпускных дней у данного сотрудника?

Помогите пожалуйста кадровому работнику) пришел сотрудник на работу. Рабочий год с 01.02.2009-10 (период отпуска на 28 дней) в этом периоде было взято всего 24 дня отпуска (ежегодный/оплачиваемый) затем с 01.02.11 по 01.06.11 - 121 кд с 01.08.11 по 31.12.11 - 153 кд с 01.02.12 по 30.04.12 - 90 кд с 01.06.12 по 31.12.12 - 214 кд с 01.02.13 по 30.06.13 - 150 кд с 01.07.13 по 31.12.13 - 184 кд с 09.01.14 по 30.06.14 - 172 кд с 01.07.14 по 30.09.14 - 92 кд. ЭТО БЫЛИ ВЗЯТЫ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП Внимание вопрос). СКОЛЬКО ОСТАЛОСЬ ОТПУСНЫХ ДНЕЙ У ДАННОГО СОТРУДНИКА? Огромное спасибо, за помощь.

Читать ответы (1)

Право на отпуск при выходе из декрета и отпуска без содержания - как посчитать для сотрудника?

Необходимо подсчитать, имеет ли право сотрудник, собирающийся выйти из декрета и отпуска без содержания, на отпуск.. Сотрудница вышла на работу после второых родов 20.04.2015 года и приступила к работе. Период с 20.04.2015 по 19.04.2016 она работала и выбрала все дги отпуска из периода. Пениод с 20.04.2016 по 19.04.2017 - аналогично. С 20.04.17 открылся новый период. Сотрудница с 19.02.2018 берет 15 дней отпуска за период 20.04.2017 по 19.04.2018, затем с 13.03.2018 берет 25 дней отпуска за период с 20.04.2017 по 19.04.2018. Затем с 06.04.2018 идет на б/л по беременности и родам, затем с 24.08.18 по 08.09.2018 б/л продлевается, с 09.09.2018 начинается отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Затем с 09.06.2021 сотрудница пишет заявление на предоставления ей 1 года без сохранения заработной платы и находится в отпускебез содержания до 06.09.2022. Сейчас необходимо выяснить, какой будет ее период при выходе и осталось ли у нее право на отпуск?

Читать ответы (3)

Остаток отпуска на 12.07.15 г. с учетом рабочего периода

Положено 36 кал. дней. Сотрудник принят на работу 12.07.2012 г. использовал отпуск С 14.10 по 18.10.13 г. (5 кал. дн.), (с 17.11 по 22.12.14)-36 кал. дней. Сколько осталось на 12.07.15 г. кал. дней отпуска? Расчет отпуска идет по периодам работы в компании. За период 12.07.12-11.07.2013 отгулял отпуск 36 дней. Период закрыт. За период 12.07.2013-11.07.14. отгулял 5 дней. Остаток в периоде 31 день. За период 2.07.2014-11.07.2015 - остаток в периоде 36 дней. Итого 31+36=77 дней, т.е. считать календарным годом, не верно (получается 67 кал. дн.). Нужно считать по рабочему периоду?

Читать ответы (2)

Расчет компенсации отпуска для уволенного сотрудника с нестандартным графиком отпусков

Сотрудник принят на работу 09.04.2019. 05.08.2019 по 16.08.2019 взял ежегодный отпуск 12 календарных дней. С 06.05.2020 по 06.05.2021 отпуск без сохранения 365 дней. 05.05.2021 увольняется. Какой указать период для компенсации отпуска? Положено 38 дней в году.

Читать ответы (2)

Сколько выплатить компенсации сотруднику за неиспользованный отпуск?

У сотрудника отпускной период с 17.12.2014 г. по 16.12.2015 г. - 36 к/д. Был предоставлен за этот период ежегодный отпуск на 18 дней с 22.07.15 по 08.08.15 г.. Потом работник взял отпуска без сохранения з/п с 28.08.15 по 03.09.15 - 7 дн., с 04.09.15-05.09.15 - 2, с 17.09.15-21.09.15 - 5 дн., с 22.09.15-22.10.15 - 31. Всего отпуска без сох. з/п 45 дней. Сотрудник увольняется 22.10.15. Сколько ему выплатить компенсации за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Об оптимальном периоде отпуска на этот год

Ежегодный оплачиваемый отпуск период 21.07.2016 г.-20.07.2017 г. 36 дней. В отпуск ушел с 01.06.2017 г. по 07.07.2017 г. затем был в отпуске без сохранения з/платы с 08.07.2017 г. по 27.08.2017 г. 51 день. Какой брать период для отпуске на этот год.

Читать ответы (1)

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?

Читать ответы (1)

Когда можно взять следующий отпуск после периода без сохранения заработной платы?

Сотрудник был в очередном отпуске за период работы с 01.11.2015 г. по 31.10.2016 г. с 04.04.2016 по 10.05.2016 г. Затем с 06.06.2016 г. по 31.08.2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы. Соответственно следующий период очередного отпуска сдвинется. Когда можно взять следующий отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Остаток отпуска с сохранением з/п на текущий период

Москва - онлайн услуги юристов