Дискриминация и неравное увольнение - как защитить свои права при смене собственника в банке и угрозе увольнения

• г. Москва

С 2005 г. работаю в банке. В банке прошла санация и сменился собственник. Мне сообщили, что хотят расторгнуть со мной труд. Договор и предлагают по соглашению сторон с выплатой компенсации по отпуску и 1 оклад, тогда как моих коллег проработавших меньшее кол-во лет увольняют с 2 окладами. Причиной называют некую договоренность с предыдущим руководителем в которой я не участвовала. На что я могу претендовать и каковы мои действия если я не согласна с условиями?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете отказаться увольняться по соглашению, если вы его не достигли на выгодных для вас условиях. Ждите уведомления об увольнении в связи с сокращением вашей должности ,если других оснований для увольнения по инициативе работодателя нет, а по своей инициативе (по собственному желанию) вы увольняться не намерены.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов