Наталья
14.10.2008, 16:56
Какая статья трудового законодательства регулирует данную ситуацию?
Читать ответы (1)
У меня следующий вопрос:
У нас работает работник и учиться заочно, но не по специальности. Должны ли мы оплачивать ему учебный отпуск или нет? Если да то из какого расчета?
Уважаемая Ольга.
Да, должны. В размере среднего заработка.
Основание ст. 173 ТК РФ.
Единственное условие. Это получение образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. (ст. 177 ТК РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
