Вопросы по оплате пособия, отпуску и банкротству при уходе за ребенком - что делать и куда обращаться для помощи?

• г. Пенза

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 13 го числа ему исполнилось 1,5 года. Рождения 13 марта. Руководство, пока не официально, говорит о том, что будет. Объявлять себя банкротом, что я должна уволиться, иначе потом не найду свою трудовую книжку. Последний раз получала пособие в августе.

В связи с вышеперечисленным вопросы. Должны ли мне оплатить пособие за сентябрь (до 13 сентября, так как 13 сентября исполнилось 1,5 года)? могу ли я рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуска? И в случае банкротства мне обязаны выплатить выходное пособие за три месяца? И что мне делать и куда обращаться? Мой телефон 89603152888. (у нас несколько девушек сейчас в таком положении на работе), прошу помогите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конкурсный управляющий обязан в письменном виде уведомить каждого сотрудника о предстоящем увольнении. Основная часть работников получит документ за 2 месяца до предполагаемой даты ликвидации

выплаты, причитающие работнику, складываются из нескольких частей:

• Пособие, не полученное человеком до дня увольнения.

• Компенсация за неиспользованную часть отпуска.

Выходное пособие в размере одной среднемесячной зарплаты. Некоторым категориям специалистов, например, сезонным работникам, пособие может быть рассчитано иначе, исходя из норм трудового законодательства.

• Компенсация при увольнении до истечения двух месяцев с момента уведомления. Ее сумма вычисляется пропорционально неотработанному времени.

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов