Не выплаченные зарплаты и отказ в подаче иска - что делать в случае внезапной отмены договора подряда?
У меня такая проблема. Уезжала на вахту с бригадой работать по договору подряда. Обещали оплатить билет, своевременную з.п. перечислили всего 10 тыс., а остальные деньги нам не выплатили. Кормили обещаниями. Через месяца 4 мы обратились к прокурору. 2 мес ждали ответа нам сказали что прокурор был в отпуске. . наконец то дозвонились он нам ответил что кто нас нанимал отрицает нашу работу и они этим не занимаются так как у нас не был заключен трудовой договор. Почему договор подряда не считается документом? 2 мес ждали ответа хотя разбирается в течении 30 дней. И что бы мы с документами обращались в суд. Что теперь нам ждать? Может ли суд отказать?
Вам нужно это будет доказать.
В суде.Подряд это трудовой договор.
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьУважаемая Вика! Судебные споры об установлении факта трудовых отношений, взыскании с работодателя, злоупотребляющего в своих интересах современной ситуацией на рынке труда, задолженности по заработной платы и компенсации морального вреда перестали быть редкостью, хотя и продолжают вызывать трудности при их судебном разбирательстве, объясняемые, в первую очередь, сложностью подтверждения заявленных исковых требований доказательствами, отвечающими требованиям ст. 56, 59 и 60 ГПК РФ. При таких обстоятельствах досудебная подготовка и юридическое сопровождение такой категории трудовых споров становится практически обязательной и необходимой. Резюме: рекомендую обратиться на индивидуальную юридическую консультацию. Желаю успеха. P.S. Для сведения: судебные расходы сторон по делу распределяются судом по правилам статей 97 и 100 ГПК РФ.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Невыполнение представления работодателем - Как заставить прокурора возбудить административное производство?
