Как решить проблему с отсутствием разрешения начальника цеха на сессию?
Начальник цеха не отпускает на сессию, работаю на заводе полный соц пакет, что мне делать? Куда обратится чтоб отпустили и не уволили?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, отреагируют (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
СпроситьЯ работаю на заводе в лакопечатном цехе, беременность 5 недель. На чьё имя писать о переводе на легкий труд? На имя начальника цеха где я работаю или на имя директора завода. К начальнику подходила с этим вопросом, он сказал что может только перевести на убрщицу этова цеха.
Здравствуйте.
На имя директора завода.
Можно поступить следующим образом:
1. В соответствии со статьёй 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие работницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Для осуществления перевода работница должна представить медицинское заключение в произвольной форме или по форме N 084/у (п. 14 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н, Приказ Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения", Письмо Минздравсоцразвития России от 30.11.2009 N 14-6/242888).
Абзацем 2 статьи 254 ТК РФ предусмотрено, что до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя.
Таким образом, при предоставлении Вами работодателю соответствующего заявления и медицинского заключения, работодатель обязан перевести Вас на «лёгкий труд» с сохранением среднего заработка по Вашей прежней должности.
2. В соответствии со статьёй 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Неполное рабочее время означает неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Точное количество рабочих часов, до которого следует уменьшить время для беременной работницы, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем.
Так что можете или перейти на лёгкий труд на основании ст. 254 ТК РФ, или попросить работодателя установить Вам неполное рабочее время на основании ст. 93 ТК РФ.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в проблеме. Я работаю на КраМЗ (Корасноярский металлургический завод) дефектоскопистом во вредных условиях труда. После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен. После этого мне пришлось обратиться в управление завода, что привело к скандалу и выговору моему начальнику, и он сразу перевел меня секретарем. Но сейчас, когда все утихло, сеня снова отправляют в цех. Подскажите, что делать, ведь в цехе кроме загазованности и повышенной температуры, работают мостовые краны с горячим металлом, шум, вибрация и прочие факторы.
Работаю на РЖД, с 04.10. иду в очередной отпуск, а с 19.10. начинается сессия (обучение не профильное). Начальник не подписывает заявление на сессию. Аргументирует тем, что нужно было отпуск брать в другое время. Как мне быть, правомерны ли действия начальника, куда обратиться? Спасибо.
Я работаю на заводе в цехе №2 (есть свой нач-ик), главный инженер по заводу хочет перевести меня в цех №1, (там друой начальник по цеху). Но я не хочу работать в цехе№1 (там работы гараздо больше, а з/п точно таккая же). На здоровье жалоб нет. Правомерны ли его действия? Что мне нужно делать, и что он может сделат? Спасибо!
Все зависит от того, что написано у Вас в трудовом договоре о месте работы.
Если написано, что место работы - завод, то работодатель имеет право переместить Вас без Вашего согласия.
Если написано, что место работы - цех №2, то это будет перевод и осуществить его без Вашего согласия нельзя.
Если Ваши права будут нарушены, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю в охране на заводе. Начальник не подписывает перевод в другой цех. Начальник цеха куда перевожусь готов меня взять. Вопрос в том как действовать?
Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок и условия перевода внутри организации - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации. Обычно вопрос решается путем договоренности с обеими начальниками, либо обращением к самому главному руководителю.
Спросить
Препятствия перевода внутри завода - как правомерны такие действия и что делать в этой ситуации?
Я работаю на "Трубном заводе" и хочу перейти из одного цеха в другой, (в другом цехе меня принять на работу начальник не против) но мне перевода не дают ссылаясь что переводов внутри завода нет! Или предлагают через расчет, но это очень рискованно и есть очень большой риск не устроится на завод вновь!
Скажите пожайлуста, на сколько ихнее действие правомерно? Правомерно ли вообще ихние внутризаводские распоряжения такого рода? И все же что мне тогда делать?
Уважаемый Александр, г.Волжский!
Вы вправе обратиться с заявлением "о переводе из одного цеха в другой" на имя директора завода, если директором завода данный перевод будет одобрен, то ваш перевод состоится несмотря на возражения вашего нынешнего начальника цеха.
Не вы первый и не последний последний, кто решает аналогичные вопросы таким образом.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 27 марта 2010г
11:01 уф.вр.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Я бы Вам тоже не советовал перевод чрез увольнение. Переводы внутри предприятия допустимы и предусмотрены Трудовым кодексом.
СпроситьМеня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.
Получаю образование заочно, остался один курс, аккредитация у вуза есть. На заводе (ОАО) начальник цеха сказал, что тут сессию не оплачивают. Я написал на без содержания, на 2 ю сессию хожу в отпуске. Так 5 лет. Сейчас узнал, что в другом цехе человек учится на втором курсе, получает непрофильное образование, средняя зарплата сохраняется, очередной отпуск предоставляется. Начальник цеха там другой. Могу ли я обратиться за компенсацией за все учебные отпуска? Как эта процедура проходит?
полагаю, что обратиться можете, но для начала нужно составить грамотную переписку на имя директора предприятия, а затем, если откажут, то обращаться в суд, но при этом вы должны продолжать работать на предприятии
СпроситьЯ работаю на заводе, мне начальник цеха сказал что ему звонили родители детей из детского сада (я состою в родительском комитете) имели ли право родители детей звонить мне на работу и просить моего начальника чтоб он поговорил со мной.
Здравствуйте, Ольга!
Законодательство этот вопрос не регулирует. Иными словами ничего не нарушено.
СпроситьЯ роботую на заводе но меня обвинил начальник цеха в том что я находилась в алкогольной опенение и грозится уволить на я была абсолютно трезвая так как у нас закрытый завод но когдая попросила его вызвать охрану чтоб продти овидетельство огне стал это делать что мне делать теперь.
Если запросят объяснительную, напишите, что с предъявленными обвинениями не согласна, была трезвой, доказательств о Вашем опьянении нет и не было, это только лишь субъективное мнение начальника цеха.
Спросить
